Видео
В мире
Профсоюз получил жалобы от сотрудников системы здравоохранения, чья зарплата не повышалась с 2009 года. «Наша главная забота сейчас – младший медперсонал, которые получают меньше всех в отрасли, это помощники медсестер и санитары», - рассказала Лига Бариня. В профсоюзе сообщили, что в ближайшие два года повышение зарплат этим медработникам не планируется вообще. Хотя от них в медицине зависит очень многое.
В то же самое время коалиция входящих в правительство партий поддерживает разные планы финансирования медицины, отводит на них миллионы евро, хорошо зная, что главная проблема отрасли здравоохранения – нехватка персонала.
В новой модели оплаты труда профсоюз медработников видит «дискриминирующее отношение Минздрава к мало получающим работникам отрасли здравоохранения», поэтому они начали опрос членов профсоюза о поддержке переговоров о забастовке.
Лига Бариня сказала, что конкретное решение о забастовке будет принято в августе на заседании совета профсоюза, когда будет уточнены мнения членов профсоюза. «Я хочу подчеркнуть, что здравоохранение – это командная работа и без помощников медсестер и санитаров система существовать не может. Пока у нас не будет ясности, какое повышение зарплат ждет помощников медсестер и санитаров уже в будущем году, мы не откажемся от начала переговоров о забастовке», - сообщила она.
Профсоюз указал, что в запрос средств на будущий год Минздрав не включил рост зарплат младшего медперсонала, в свою очередь, для врачей и медсестер он планируется в размере примерно 9%. «Наше требование – в будущем году повысить зарплаты врачей и медсестер, как минимум, на 10%, а младшего медперсонала – как минимум, на 5%», пояснила Лига Бариня.
Минздрав планирует вводить новую модель зарплат медиков постепенно – до 1 января 2023 года. С 1 января 2022 года планируется определить изменяемую часть зарплаты и ввести критерии индивидуальной или базовой зарплаты.
В рамках новой модели Минздрав предлагает умеренно повышать зарплату каждый год, например, врачам на 11,5%, пока она в 2027 году не достигнет 3833 евро вместо нынешних 2003 евро. Зарплату медсестер планируется повышать на 12%. В сообщении Минздрава говорится, что и зарплата младшего медперсонала и сотрудников опеки повысится на 5% (в 2019 году эта зарплата составляла 799 евро до уплаты налогов, а в 2027 году должна достигнуть 1096 евро).
Для реализации этой программы Минздрава запросил дополнительное финансирование – 80 миллионов евро. Но как они будут распределены, пока ясности нет. Поэтому профсоюз настаивает на необходимости позаботиться о младшем медицинском персонале.
