-Я работаю в интернет-магазине в качестве оператора. Отвечаю на звонки покупателей. Мобильный телефон дал работодатель, но он требует, чтобы, уходя на обед, я брал с собой телефон, чтобы постоянно быть на связи с клиентами. А в трудовом договоре указано, что у меня есть перерыв на обед — 40 минут и даже указано, что я могу «покинуть свое рабочее место». И нигде не сказано, что я должен работать еще и в обеденное время. Скажите, обязан я в обед продолжать, по сути, свою работу или я все же имею право отдохнуть и спокойно поесть?
-Я работаю в интернет-магазине в качестве оператора. Отвечаю на звонки покупателей. Мобильный телефон дал работодатель, но он требует, чтобы, уходя на обед, я брал с собой телефон, чтобы постоянно быть на связи с клиентами. А в трудовом договоре указано, что у меня есть перерыв на обед — 40 минут и даже указано, что я могу «покинуть свое рабочее место». И нигде не сказано, что я должен работать еще и в обеденное время. Скажите, обязан я в обед продолжать, по сути, свою работу или я все же имею право отдохнуть и спокойно поесть?
Оставить комментарий
Здравствуйте! Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. Мы сожалеем, что вынуждены пойти на такой шаг, по причинам, изложенным здесь
Перейти к авторизации