Видео
В мире
В конкретном случае рассмотрена жалоба работника на увольнение. Иск удовлетворен частично.
Одним из спорных моментов в деле стало обсуждение в мессенджере SLACK между работодателем и сотрудниками того, как следует выполнять свои обязанности на рабочем месте. В данной переписке истец отреагировал смайликом - «большой палец вверх» - что, по мнению суда, можно считать письменным согласием. Вот выдержка из решения суда:
В своем решении суд ссылается на статью 1505 Гражданского закона, которая гласит, что «при наличии сомнения в значении слов должны быть соблюдены их значение и ясно выраженное или иным образом продемонстрированное намерение сторон».
Суд также подтверждает этот вывод определением кембриджского словаря, который интерпретирует этот смайлик как «подтверждение чего-либо». Из судебного решения также следует, что позиция истца была такова, что он не мог не знать значения этого смайлика.
