"В Латвии в объявлениях о найме на работу размер зарплаты либо не указывается вообще, либо характеризуется очень неоднозначно - как конкурентоспособный и стабильный. Работодатель не сам предлагает зарплату, а во время интервью спрашивает у потенциального работника, сколько он хотел бы получать", - пояснил на заседании комиссии необходимость поправок их автор депутат Рихард Колс.
Не указывая размер зарплаты, работодатели вводят потенциальных работников в заблуждение, считает он.