Видео
В мире
Не хочу обобщать, но у многих здесь, грубо говоря, уже куплены билеты за границу, куда они уедут сразу после того, как закончат учебу, - описывает ситуацию в Даугавпилсе в интервью TVnet.lv владелец отеля Homelike hotel Артур Чипатс. Гостиница открылась только в прошлом году, но уже успела побывать в центре резонансного дела о штрафе от Центра госязыка за слово «Hotel». Это, впрочем, не смутило президента Латвии, который проживал здесь во время своего визита в Даугавпилс.
"В гостиницу мы стараемся трудоустраивать молодых людей. Это, может, мой личный предрассудок из других отраслей, но мне кажется, что проще научить так, как надо тебе, чем переучивать взрослого или даже человека в возрасте. В среднем на обучение мы тратим месяц-полтора. Некоторых людей мы взяли из Торгового училища, которые учились в сфере гостиничного бизнеса и гостеприимства, некоторых - с биржи труда, - рассказывает Артур Чипатс. - Сейчас ищем еще одного работника. Недавно на бирже мне сказали:
«Артур, Вы понимаете, в 2014 году ситуация была такова, что мы не могли найти работодателя, который был в состоянии трудоустроить специалистов, а сейчас наоборот - мы не можем найти людей, которые могут работать».
Я не хочу обобщать, но могу сделать вывод о молодом поколении. Я всегда сравниваю с собой. Так вот, ко мне приходят молодые люди, студенты. Пример - ему 20 лет, опыта нет. Человек не хочет понимать, что в процессе обучения мы вкладываем в него средства. Чтобы мы могли говорить о его дальнейшем карьерном росте и повышении зарплаты, он должен себя показать. Я вспоминаю себя - когда я учился и у меня была возможность подработать в месте, где меня еще и обучали, я был очень рад.
Вот реальный пример из моей строительной компании - буквально недавно приходят ко мне на практику два парня из Строительного техникума, с которым мы сотрудничаем. 20 лет, молодые. Я сказал, что если ребята будут появляться на объекте в 8 утра и нормально работать до 17, мы сможем заключить с ними трудовой договор, я буду платить. Договорились! И что вы думаете? Уже через два дня они не приходят вовремя на работу.
Я спрашиваю: «Почему? Какие ваши планы на дальнейшую жизнь?», а они говорят: «Мы закончим техникум, и сразу в Англию, нас там уже ждут друзья». У них нет никакого стимула работать здесь!
Не хочу обобщать, но у многих здесь, грубо говоря, уже куплены билеты за границу, куда они уедут сразу после того, как закончат учебу.
- Как вы считаете, трудовые мигранты для Латвии - это хорошо или плохо?
- Для Даугавпилса, я думаю, это в любом случае неплохо - украинцев и белорусов в Даугавпилсе уже и так достаточно много. У нас с ними в чем-то схожий менталитет, против них я ничего не имею, с ними мы сработаемся. Я однозначно против того, когда в город и страну приезжают представители национальностей, культура которых радикально отличается от нашей, как это сейчас происходит в Европе.
С другой стороны, я очень надеюсь, что уехавшие даугавпилчане когда-нибудь вернуться домой. Городу нужны еще хотя бы 10-20 тысяч человек".
