Видео
В мире
Руководство Восточной больницы надеется, что более высокие зарплаты помогут предотвратить отток медсестер. Но «их столько, сколько есть», и медучреждения начинают уже конкурировать за персонал друг с другом, поясняет член правления больницы Артур Берзиньш.
Те же надежды питают и в Детской больнице. Здесь, однако, прирост зарплат ощущается не так сильно, как в Восточной больнице. Врач-педиатр за январь этого года, по сравнению с январем 2017-го, получит на 259 евро «чистыми» больше. В общий заработок входит и оклад, и пара ночных дежурств в отделении неотложной помощи. У медсестер Детской больницы зарплата выросла примерно на 140 евро.
Понимая, что этого недостаточно, чтобы мотивировать людей, руководство больницы ввело 13-ю зарплату для тех, кто трудится в учреждении уже очень долго и очень интенсивно.
Во всех больницах говорят: повышение зарплат – это только первый шаг к стабилизации ситуации с персоналом, к прекращению профессионального выгорания и череды увольнений по собственному желанию.
