Как было установлено следствием, Уилкинс взяли на работу в 2001 году. Уволили ее девять лет спустя, сославшись на сокращение финансирования, при этом проработавшие меньшие сроки чернокожие преподаватели свои должности сохранили.
Кроме того, Уилкинс часто подвергалась дискриминации при продвижении по карьерной лестнице. Например, ее чернокожая коллега Латиша Смит, нанятая в 2007 году, стала деканом факультета, где пострадавшая работала уже шесть лет. Как утверждала Уилкинс, Смит писала ей, что хотела бы, чтобы факультет был «почернее».
После известия о решении суда руководство университета обещало определиться со своими дальнейшими планами на обжалование вердикта.