Согласно положениям Закона о труде, тем работникам, которые, не прерывая работу, учатся в каком–либо учебном заведении, работодатель обязан предоставить 20–дневный отпуск для сдачи государственных экзаменов или для написания и защиты диплома.
Под государственными экзаменами понимаются экзамены, которые сдают по окончании всего учебного курса, например по окончании магистратуры, а не те экзамены, которые сдают по окончании очередного семестра или курса. Под дипломом также понимается дипломная работа, которую пишут и защищают по окончании всего учебного курса, а не реферат или курсовая работа.
Указанный выше отпуск работник может использовать сразу целиком или по частям: например, 15 дней для сдачи государственных экзаменов и 5 — для защиты диплома. Для получения отпуска по учебе необходимо написать заявление. Данный отпуск предоставляется работнику вне зависимости от того, учится работник очно или заочно и какой срок он отработал у конкретного работодателя.
Во всех других случаях, например для сдачи текущей сессии или для посещения лекций, отпуск по учебе предоставляется в том порядке, в каком это оговорено в трудовом договоре, заключенном с работником или в коллективном трудовом договоре. Если же при заключении трудового договора эти условия не были оговорены, то работодатель не обязан предоставлять работнику отпуск по учебе.
В этом случае можно попросить у работодателя предоставление обычного отпуска за свой счет или предложить работодателю внести в трудовой договор соответствующие изменения, регулирующие перерыв в работе для посещения работником лекций, текущих экзаменов и т. д. Однако данные изменения могут быть внесены в договор только по письменному соглашению с работодателем.
Кроме этого, работодатель сам определяет, будет ли любой из указанных выше отпусков по учебе предоставлен работнику с сохранением зарплаты или за счет работника. При этом должен соблюдаться принцип равнозначности. То есть если на данном предприятии кому–то из работников отпуск предоставлялся с сохранением зарплаты, то и всем остальным работникам отпуск по учебе должен быть оплачен в том же порядке.
Полезная информация
О порядке въезда в Луганск
Мы с женой — неграждане Латвии, она уроженка Луганской области, я родился в Риге. У нее в Луганске живут родственники, и раньше мы туда часто ездили. Но после 2014 года не знаем, как туда добраться. До этих событий мы оформляли визы в украинском посольстве. А как сейчас обстоят дела с визами и вообще нужны ли они жителям Евросоюза?
Для въезда на территорию Украины неграждане Латвии должны оформлять визу, граждане Латвии могут находиться на территории Украины без оформления визы в течение 90 дней.
Согласно информации, полученной в консульском отделе посольства Украины в Латвии, для въезда на территорию Луганска через территорию Украины необходимо получить соответствующий пропуск. Для его получения прежде всего необходимо зарегистрироваться в Реестре разрешений для перемещения лиц в районе проведения АТО Службы безопасности Украины (далее в тексте — реестр). Регистрация в реестре проводится в электронном виде. Официальный сайт реестра: https://urp.ssu.gov.ua/. По окончании процедуры регистрации необходимо авторизироваться и далее выполнить пошаговую инструкцию.
Неграждане Латвии без оформления визы могут посетить более 40 стран, в том числе и страны, входящие в состав Европейского союза. С полным перечнем стран можно ознакомиться на сайте Министерства иностранных дел Латвийской Республики по адресу: http://www.mfa.gov.lv, в разделе "Консульская информация", или по бесплатному телефону 80005905.