Видео
В мире
Летний трудовой семестр школьников в этом году был под угрозой срыва. В связи с распространением COVID-19 государственный проект занятости школьников мог быть приостановлен, как это было в период экономического кризиса с 2009 по 2013 год. Однако программе дали добро.
Что надо знать школьникам и родителям о летней работе?
Проект летнего трудоустройства традиционно реализует Государственное агентство занятости (NVA) при содействии работодателей. Этим летом учащимся предлагают работу в сфере оптовой и розничной торговли, производства, размещения и питания, а также в сельском хозяйстве. Школьники смогут попробовать себя в профессиях ассистента, ассистента по продажам, помощника по дому, садового работника, кухонного рабочего, официанта и др.
Финансирование летней занятости учащихся в 2020 году составляет 1 795 212 евро. Эта сумма изначально предназначалась для создания 6938 рабочих мест в течение трех летних месяцев. Еще к началу апреля 435 работодателей подали предложения трудоустройства. Это ООО TET, ООО Jysk Linen'N Furniture, Рижский зоосад, ООО Rīgas Dzirnavnieks, АО Valmieras Piens, ООО VITA mārkets и другие предприятия.
Выбери регион: кто может претендовать на вакансии?
Это ученики в возрасте от 15 до 20 лет включительно, которые продолжают обучение в средних, специальных и профессиональных учебных заведениях. Подросток резервирует вакансию сроком на один месяц в период с 1 июля по 31 августа.
Зарегистрироваться нужно в электронном виде в том регионе, где молодой человек планирует работать летом: в Латгальском, Видземском, Курземском или Земгальском. Надо заполнить заявление с анкетой на домашней страничке Государственного агентства занятости (NVA) в разделе Elektroniskie pakalpojumi.
(!) Регистрация продлится до 17 августа.
Для регистрации надо открыть таблицу филиалов агентства, найти край и филиал, на территории которого школьник хочет работать. Через какое-то время зарегистрировавшийся школьник получит информацию о том, что ему делать дальше. Если будет возобновлен очный контакт, его пригласят в соответствующий филиал NVA или сообщат, где пройти собеседование.
Если школьник не договорился с определенным работодателем заранее, после регистрации он по телефону или электронной почте получает приглашение явиться в один из филиалов Государственной службы занятости. Для трудоустройства необходимы:
* документы, удостоверяющие личность (паспорт или eID-карта);
* справка от врача о пройденном медицинском осмотре. Если школьник младше 18 лет -- показать в филиале NVA и отдать работодателю;
* CV (автобиография с указанием мест, где претендент учится и где он уже трудился).
Вниманию родителей: ознакомьтесь с условиями труда
При знакомстве работодатель обязан информировать одного из родителей или опекуна ребенка об оценке риска трудовой среды и мероприятиях по охране труда на соответствующем рабочем месте. При оформлении надо заключить письменный трудовой договор, в котором следует обратить внимание на такие пункты, как обязанности работника, размер и порядок оплаты труда, время работы и отдыха, рабочее место и другие условия занятости.
(!) У одного из родителей есть право сохранить льготы по налогу на иждивенца во время летнего трудоустройства школьников.
(!) Бесплатный информационный телефон государственного агентства занятости - 80200206.
Зарплата и время работы: гарантирует государство
За работу школьник получает заработную плату как минимум в размере установленной в государстве минимальной зарплаты за полностью отработанное рабочее время в течение месяца -- 430 евро брутто. Государство софинансирует работодателю 50 процентов заработка школьника. Также при необходимости оно оплачивает обязательные проверки здоровья и страховку от несчастных случаев на рабочем месте.
Руководителю работ предоставляется вознаграждение в размере 10 процентов минимальной заработной платы, а если под его началом учащийся с инвалидностью -- в размере 60 процентов, а за каждого дополнительного работника -- 10 процентов минимальной зарплаты.
МОЖНО. Подростки могут быть заняты на легкой, безопасной, не угрожающей здоровью, нравственности и развитию работе при условии письменного согласия одного из родителей. Например, на благоустройстве территории, в сферах обслуживания и торговли.
Разрешается выполнять прополку и полив садов, уборку урожая и цветов, упаковку фруктов, овощей и ягод, посадку цветов и растений и уход за ними. Школьников можно привлекать к легким сельскохозяйственным и домашним работам.
НЕЛЬЗЯ. Запрещено задействовать подростков на работах, связанных с риском для жизни и развития, а также если работа напрямую связана с поднятием или перемещением тяжестей более 10 кг для мальчиков и четырех кг для девочек. Школьников нельзя принимать на работу, непосредственно связанную с обслуживанием и уборкой вентиляционных, водных, канализационных, очистительных систем и т. д.
Время работы
Молодые люди в возрасте от 18 лет могут работать не более восьми часов в день (40 часов в неделю).
Для подростков в возрасте от 15 до 18 лет, не получающих основного образования, установлена 5-дневная рабочая неделя -- не более семи часов в день и 35 часов в неделю.
Продолжительность отдыха для подростков в 24-часовом периоде не должна быть короче 12 часов подряд.
У подростков есть право на перерыв в работе, если их рабочее время продолжается дольше четырех с половиной часов, и перерыв не может быть короче 30 минут.
Работников в возрасте до 18 лет запрещено привлекать к работе в ночное время -- от 20.00 до 6.00 -- и сверхурочно.
Больше информации - на домашней страничке Государственного агентства занятости www.nva.gov.lv,
на домашней страничке министерства благосостояния www.lm.gov.lv.
Подготовила Вера ВОЛОДИНА.
