Видео
В мире
На данный момент первая часть 155 статьи Закона от труде предусматривает послеродовой отпуск на срок в 10 дней для отца новорожденного. При этом в 110-ой статье Сатверсме сказано, что "государство защищает и поддерживает брак - союз между мужчиной и женщиной, права семьи, родителей и детей".
И податель иска считает, что нома, дающая право на отпуск после рождения ребенка только для партнеров-мужчин не соответствует первому предложению 110-ой статьи Сатверсме.
Истец отметила, что она находится в стабильных однополых отношениях со своей партнершей, и после начала совместной жизни у партнерши родились два ребенка.
Женщина отметила, что после рождения младшего ребенка она хотела отправиться в отпуск на десять календарных дней. Однако оспариваемая норма предусматривает, что право на отпуск продолжительностью в десять календарных дней после рождения ребенка имеет только отец ребенка, и такое право для партнера-женщины матери ребенка не предусматривается, хотя фактически она считается одним из родителей ребенка.
Заявительница подчеркнула, что эта норма нарушает интересы ребенка, поскольку не позволяет женщине оказывать физическую и эмоциональную поддержку своей партнерше и их ребенку.
Сейм считает, что оспариваемая норма соответствует первому предложению статьи 110 Сатверсме.
В судебном заседании примут участие представители Министерства юстиции, Министерства благосостояния, объединение ЛГБТ Mozaīka, а также омбудсмен Юрис Янсонс.
