Видео
В мире
Руководитель СНМП Лиене Ципуле информировала, что в службе 587 вакансий, что составляет 20% от общего числа необходимых специалистов. В том числе 460 - лечащий персонал, из-за чего СНМП не может укомплектовать 51 бригаду. Общее количество бригад составляет 190. Служба решает проблему нехватки кадров за счет студентов и ассистентов, а также сверхурочной работы, что оборачивается дополнительными расходами.
Руководитель Восточной клинической университетской больницы Имант Паэглитис рассказал, что на 31 июля в учреждении было 307 вакансий - примерно 10% от общего количества работников. В первом полугодии оплата за сверхурочную работу составила 1,6 млн евро. В больнице не хватает 18% врачей, 8% медсестер и 7% помощников медсестер. "Ситуация ненормальна. Нам надо думать, как избежать сверхурочных, но это возможно только при достаточном количестве работников", - сказал он.
Руководитель отдела кадров Клинической университетской больницы им. Страдиньша Ундине Бушмейстере рассказала, что в больнице 309 вакансий. Больше всего не хватает анестезиологов-реаниматологов, кардиологов, радиологов, медсестер по анестезиологии и неотложной помощи.
В Детской клинической больнице, по словам председателя правления Валтса Аболса, не хватает 155 работников, или 10%. Не хватает операционных сестер, неонатологов, детских психиатров.
Член правления Даугавпилсской региональной больницы Григорий Семенов сообщил, что больше всего не хватает анестезиологов-реаниматологов, а также хирургов и неврологов. Кроме того, его тревожит старение персонала - много врачей предпенсионного возраста, в больнице работает 79-летний инфектолог, пожилые врачи часто болеют.
18 рабочих мест вакантны в Резекненской больнице, 78 - в Екабпилсской региональной больнице, 20 врачей и столько же медсестер - в Видземской больнице.
