Видео
В мире
"Изменения, вызванные пандемией, поменяли и условия игры - теперь главная роль на рынке труда у работников. Справедливая оплата стала нормой, а не добавочной стоимостью, и все больше организаций разрабатывают прозрачную политику вознаграждения, таким образом повышая свою конкурентоспособность как в плане сохранения существующих сотрудников, так и в плане привлечения новых", - говорит руководитель "Fontes" Кристине Аболтиня.
Работодателей оценивали в несколько этапов, в том числе и по тому, как компания следует принципам гендерного равенства: как по оплате труда - у всех ли работников на одинаковых должностях похожая зарплата, так и по представительству на уровне высшего руководства, а также по конкурентоспособности зарплаты на предприятии на рынке труда.
Второе место в группе крупных предприятий у банка "Swedbank", за ним следуют АО "Augstsprieguma tīkls", АО "Latvenergo", и, как и в прошлом году, латвийский филиал компании "Accenture".
В группе малых и средних предприятий второе место у ООО "Schenk Latvija", за ним следуют латвийский филиал "Linedata services", ООО "Cabot Latvia" и ООО "Kinetic Nail Systems".
Если в группе крупных предприятий в этом году двое "новеньких" - АО "Augstsprieguma tīkls" и АО "Latvenergo", то в группе малых и средних предприятий из лидеров прошлого года остался только латвийский филиал "Linedata services", добавили представители "Fontes".
В прошлом году лидером в группе крупных предприятий стал латвийский филиал "Accenture". Второе место получил международный аэропорт "Рига", за ним следовали "Latvijas autoceļu uzturētājs", "Swedbank" и "Latvijas valsts meži". В группе малых и средних предприятий самым справедливыми был признан производитель воздушных фильтров "Dinair Filton", второе и третье место разделили Автотранспортная дирекция и ООО "DPD Latvia", за ними следовали латвийский филиал "Linedata services" и "MSC Shared Service Center Riga".
Компания "Fontes" работает в Латвии с 1996 года.
