«Молодые люди в основном выбирают учебу, получают высшее образование. А люди с высшим образованием выбирают другую работу», — констатировал председатель совета "Ригас сатиксме" Айнар Озолс.
Это одна из возможных причин. Правление указывает также на большой рынок труда, где частные предприятия могут предложить большие зарплаты. А за рубежом заработная плата еще выше.
«Мы очень отстаем от наших соседей — Литвы и Эстонии — в отношении зарплат. Не говоря уже о странах Западной Европы, например, Германии, куда уезжают работать наши сотрудники», — отметила председатель правления предприятия.
При росте инфляции до 20% прирост жалованья работников Rīgas satiksme составил всего 10%. И даже это увеличение зарплат обходится предприятию в 5,5 миллионов евро ежегодно.
Водители Rīgas satiksme получают в среднем 1400 евро до уплаты налогов. В предприятии отмечают, что число пассажиров превысило допандемийный уровень, поэтому ближайшая цель — уменьшить число безбилетников в следующем году.