Тем, кто болеет ковидом, оплачивают больничный лист с первого дня. А кто — работодатель или государство?

В связи с распространением в стране вируса Covid-19 16 ноября 2020 года вступили в силу ниже упомянутые пункты Переходных положений закона «О страховании материнства и болезни» (далее в тексте — закон), устанавливающие дополнительный порядок выдачи и оплаты больничных листов.

Пункт 41 устанавливает, что если в период с 16 ноября 2020 года по 30 июня 2021 года необходимо выдать лицу лист нетрудоспособности (далее — больничный лист) в связи с заболеванием Covid-19 или нахождением на карантине, то на этот период лицу сразу выдается больничный лист В. Оплату больничного листа осуществляет государство, предоставляя пособие по болезни. Размер пособия составляется 80 процентов от средней заработной платы лица.

Согласно пункту 46, если в период с 16 ноября 2020 года по 30 июня 2021 года необходимо выдать лицу больничный лист из-за острой инфекции верхних дыхательных путей, то данный лист выдается (оформляется) без личного осмотра лица (удаленно). На первые три дня выдается больничный лист В, и за этот период лицу предоставляется пособие по болезни в размере 80 процентов от его средней заработной платы.

Если лицо было направлено на сдачу анализа на наличие заболевания Covid-19 и анализ оказался отрицательными, но нетрудоспособность продолжается, то больничный лист В закрывается на третий день нетрудоспособности и открывается больничный лист А. Оплата больничного листа А происходит в порядке, установленном статьей 36 закона: работодатель оплачивает оформленный работнику больничный лист А начиная со второго дня нетрудоспособности в размере не менее 75 процентов от среднего заработка работника за второй и третий день нетрудоспособности и не менее 80 процентов — начиная с четвертого дня нетрудоспособности. Оплата больничного листа А осуществляется не более 10 календарных дней.

Если анализ на наличие заболевания Covid-19 оказался положительным, то пособие по болезни назначается в соответствии с пунктом 41 Переходных положений закона (см. выше).

Согласно части первой статьи 13 закона, больничный лист В выдается на срок не более 26 недель начиная с первого дня нетрудоспособности, если она была непрерывной, или не более чем на 52 недели в течение трехгодичного периода, если нетрудоспособность повторялась с перерывами. При этом в указанный период не засчитываются дни нетрудоспособности, на которые лицу выдавался больничный лист в связи с заболеванием Covid-19 или нахождением на карантине. Данное исключение тоже вступило в силу 16 ноября 2020 года и действует до 30 июня 2021 года (пункт 45 переходных положений закона).