Вовремя сказанная похвала — лучший мотиватор и защитник от профессионального выгорания. Однако в Латвии часто руководители не хотят делиться позитивной обратной связью, чтобы не «разбаловать» сотрудника. Это — заблуждение, заявила в эфире программы Rus.LSM доктор психологии, специалист по профессиональному выгоранию Мария Абелтиня.
Читать новость
Обсуждение: В Латвии руководители слишком скупы на похвалу: эксперт о причинах выгорания
Вовремя сказанная похвала — лучший мотиватор и защитник от профессионального выгорания. Однако в Латвии часто руководители не хотят делиться позитивной обратной связью, чтобы не «разбаловать» сотрудника. Это — заблуждение, заявила в эфире программы Rus.LSM доктор психологии, специалист по профессиональному выгоранию Мария Абелтиня.
Читать новостьОставить комментарий
Здравствуйте! Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. Мы сожалеем, что вынуждены пойти на такой шаг, по причинам, изложенным здесь
Перейти к авторизацииВсе права защищены. Использование материалов press.lv разрешается только при наличии гиперссылки на оригинальную статью в первом абзаце используемого материала
Ссылка должна быть размещена перед цитируемым текстом, с обязательной формулировкой "Как сообщает портал Press.lv - линк - цитата".
Правила пользования порталом и Политика конфиденциальности