Исследование: в лени сотрудника виновато начальство

Утверждается, что так называемая проактивность не просто скрывается внутри каждого человека. «Работодатели, удивляющиеся, почему определенные сотрудники не делают шаг вверх, должны посмотреться в зеркало», — говорится в статье.

Эксперт по общению на рабочем месте Скип Вейсман заявил, что для проактивности требуются мотивация и вдохновение. По словам специалиста, именно эту идею руководители организаций должны донести до персонала.

В заметке отмечается, что мотивацию работников можно повысить и другими способами, например столами для игры в настольный теннис в офисе, раздачей шоколада, перерывами на использование смартфона и другими бонусами.