Не повышая зарплаты в государственном управлении, через несколько лет ситуация станет драматической, считает директор Госканцелярии Мартиньш Криевиньш.
На следующей неделе будут опубликованы данные исследования о разнице вознаграждения в госуправлении и в частном секторе, рассказал в интервью Госрадио Криевиньш.
На позициях, где работникам надо думать, уметь анализировать, разница в зарплатах составляет 50-65%, что означает, что в госуправлении за те же самые обязанности платят намного меньше, сказал Глава Госканцелярии.
«Это одна из причин, почему к работе в госуправлении сложно привлечь и удержать людей», — сказал чиновник. Криевиньш рассказал, что в прошлом году ротация кадров в госуправлении составила 17,2%, что означает, что сменился каждый пятый госчиновник.
Одним из решений данной проблемы было бы постепенное повышение зарплат до высших границ, учитывая, что финансирование придется искать во внутренних ресурсах.
Однако в случае повышения зарплат надо говорить не только о повышении окладов руководства учреждений, но чиновникам аналитического спектра.
Криевиньш признал, что вопрос о повышении зарплат госчиновникам очень болезненный для общества, которое сравнивает их со своим заработком и пенсиями.
Также этот вопрос неудобен и на политическом уровне. Несмотря на то, что приближаются выборы, нет надежд, что произойдет чудо, указал Криевиньш.
Как сообщалось, мэр Вентспилса Айвар Лембергс ранее заявлял, что после правительства Калвитиса к власти пришло правительство Валдиса Домбровскиса. И нынешнее «Единство» с пеной у рта доказывало, что необходимо урезать зарплаты госслужащим, что и было сделано. Было сделано и таким образом уравняли всех госслужащих с разной квалификацией, сделав эту работу фактически, как хобби.
Подпишитесь на главное за день
Telegram-канал PRESS.LV — срочные новости и эксклюзивы.
Будьте первым, кто прокомментирует
Для участия в обсуждении нужен аккаунт PRESS.LV.