Из тюрьмы — на работу: работодателей призвали нанимать бывших заключённых

По его словам, для успешного возвращения человека на рынок труда важно наладить прямое сотрудничество между тюрьмой и работодателями.

Руководитель отдела ресоциализации Валмиерской тюрьмы Татьяна Людвикова подчеркнула, что изменения, которых удаётся добиться во время заключения, должны иметь продолжение и после освобождения.

«Мы можем помочь человеку развить навыки, изменить модели поведения и взять на себя больше ответственности, однако для успешной интеграции обратно в общество необходимы также работа, жильё и система поддержки в целом», — сказала Людвикова.

По мнению Министерства юстиции, одного контроля и изоляции заключённых недостаточно. Человек должен ещё во время отбывания наказания развивать необходимые навыки, учиться принимать решения и отвечать за свои поступки.

Особенно важен период сразу после освобождения. На встрече в Валмиерской тюрьме этому посвятили отдельную дискуссию «Работа на следующий день после освобождения: модель начала трудовых отношений». Участники обсуждали, как выстраивать отношения между будущим работником и работодателем ещё во время заключения и продолжать их после освобождения.

В Минюсте подчёркивают, что трудоустройство является одним из важнейших условий стабильной жизни и снижения риска повторного преступления. Одновременно человеку после выхода из тюрьмы могут понадобиться жильё, помощь социальных служб, поддержка неправительственных организаций и восстановление социальных навыков.

Преподаватель Елгавского техникума Дайнис Янсон отметил, что обучение заключённых должно не только давать конкретные профессиональные навыки, но и показывать, как полученные знания можно использовать в дальнейшей работе.

«Возможность освоить практические навыки вызывает интерес и мотивацию учиться, особенно если человек понимает, где и как сможет использовать эти навыки впоследствии», — отметил Янсон.