«Прошло собеседование. Оказалось, рабочий день — 12 часов. Я это и подозревала. Спросили, смогу ли я остаться ещё на час после работы, если вдруг не справлюсь с работой. Сразу поняла — не хочу там работать», — написала автор публикации @baltroze.
По её мнению, проблема заключается и в самом подходе к организации труда.
«Если кто-то придумывает и планирует объём работы, с которым сотрудник не успеет справиться в рабочее время, а потом преподносит это как вариант “сам не справился”, то это довольно неприятно. Кто после 12 часов работы захочет ещё один дополнительный час сверху?» — отметила женщина.
Публикация вызвала активное обсуждение. «12 часов пять дней в неделю? Сколько это часов в месяц? По закону за это должны платить сверхурочные», — написала Лигита.
Другая пользовательница вспомнила собственный опыт: «Это напомнило мне мою первую работу в кафе. Рабочий день — 12 часов, но утром надо приходить за час до открытия».
При этом нашлись и те, кого длинные смены устраивают. «У меня тоже 14-часовая смена. Правда, я работаю 10-12 дней в месяц. Не представляю себя работающей пять дней в неделю», — поделилась участница обсуждения.
«Всё вопрос денег — сколько за это платят», — заметила ещё одна пользовательница.
Позже автор поста уточнила, что ищет работу администратором, специалистом по обслуживанию клиентов или секретарём с зарплатой от 1450 евро. Она указала, что владеет русским языком на разговорном уровне и имеет опыт оформления накладных и счетов, приёма заказов и консультирования клиентов.
Подпишитесь на главное за день
Telegram-канал PRESS.LV — срочные новости и эксклюзивы.
Будьте первым, кто прокомментирует
Для участия в обсуждении нужен аккаунт PRESS.LV.