Для привлечения гастарбайтеров Латвии не хватает четкой политики: Госконтроль

Кроме того, процесс получения разрешений на работу — долгий, труднопрогнозируемый и административно сложный, а механизмы контроля не всегда обеспечивают использование выданных разрешений по назначению.

В ходе ревизии Госконтроль оценивал соответствие привлечения иностранной рабочей силы потребностям рынка труда в Латвии и эффективность системы получения разрешений на работу.

То, насколько эффективно учреждения контролируют соблюдение условий пребывания после въезда в Латвию и предотвращают превращение легальной миграции в нелегальную, более подробно Госконтроль рассмотрит в ходе следующей ревизии.

«Латвии не хватает четкой политики в отношении иностранной рабочей силы, основанной на потребностях рынка труда, данных и рисках, и этот недостаток мы пытаемся компенсировать сложными процедурами, которые одновременно затрудняют привлечение работников и создают нежелательные стимулы. Если латвийская система разрешений на работу становится непривлекательной, работодатели могут сделать выбор в пользу найма граждан третьих стран из других государств ЕС. Количество таких случаев за год выросло примерно на 92%. Иностранная рабочая сила в Латвии таким образом никуда не исчезает — меняется только модель ее привлечения, и бюджет страны теряет поступления от налогов на рабочую силу», — подчеркивает член совета Госконтроля Гатис Литвин.

Прогнозы Министерства экономики показывают, что к 2040 году численность трудоспособного населения Латвии может сократиться примерно на 9,4%, что ограничит доступность местной рабочей силы.

В начале года по причине трудоустройства в Латвии проживали 15 177 граждан третьих стран, или 16% всех граждан третьих стран с правом на работу в Латвии. Тем не менее, четких данных, в каких отраслях, профессиях и объемах требуется иностранная рабочая сила, в Латвии нет.

В результате поток иностранной рабочей силы в основном определяется индивидуальным спросом работодателей, а не скоординированной государственной политикой.

Хотя в документах планирования политики упор делается на привлечение высококвалифицированных специалистов, с начала 2024 года до середины 2025 года лишь 14% разрешений на работу были выданы представителям высококвалифицированных профессий.

(Lsm.lv)