Вести еженедельник 7 Супер Секретов Mājas virtuve
LAT Ср, 22. Апреля Завтра: Armanda, Armands
Доступность

Женщины владеют третью латвийских компаний: много или мало?

Треть латвийских компаний принадлежит женщинам – чаще всего дамы связывают свой бизнес со сферой услуг, например, бухгалтерским учетом, заботой о красоте или розничной торговлей, пишет Dienas Bizness.  
Таковы данные Lursoft, сообщает db.lv. В феврале этого года в Латвии женщинам принадлежало 69,4 тысячи фирм, дамы являются держателями долей капитала 84,6 тысячи компаний. Данные сравнимы с результатами прошлого года – в 2013-м женщинам принадлежало 33,21% компаний, а в этом показатель несколько снизился – до 32,89%. Женщины занимают должности в правлении 33,01% фирм (год назад – 33,43%). В последние годы женщины чаще работали в правлении компаний, оборот которых составлял до 142,3 тысячи евро. При этом существующая тенденция демонстрирует, что дам в правлении компаний, оборот которых составляет 142,3 тысячи – 1,42 миллиона евро, становится меньше, тогда как в фирмах с оборотом более 1,42 миллиона их доля растет. Чаще всего участниками латвийских компаний являются женщины 50-60 лет – их 35,49%. На втором месте – группа 40-50 лет, а на третьем – 30-40 лет. Исследование Lursoft позволяет сделать вывод, что почти во всех отраслях, где чаще всего заняты женщины, в 2012 году оборот был выше у фирм, в правлении которых работают только мужчины или представители обоих полов. Однако оценка прибыли и убытков демонстрирует другую тенденцию: компании, управляемые женщинами (если не учитывать более низкий оборот), в 2012 году продемонстрировали большую прибыль или меньшие убытки.
Загрузка
Загрузка
Загрузка
Загрузка

Резать баранов только по правилам! Перед Курбан-байрамом МВД Эстонии напомнило о порядке

Министерство внутренних дел Эстонии обратилось к Эстонскому исламскому центру с просьбой заранее проинформировать верующих о требованиях закона перед Курбан-байрамом. Речь идёт о правилах религиозного убоя животных, которые в стране жёстко регулируются.

Министерство внутренних дел Эстонии обратилось к Эстонскому исламскому центру с просьбой заранее проинформировать верующих о требованиях закона перед Курбан-байрамом. Речь идёт о правилах религиозного убоя животных, которые в стране жёстко регулируются.

Читать
Загрузка

«Вы обкрадываете латвийские семьи!» Мошенники подделываются под LSM — будьте бдительны!

Окошко рекламы на ФБ гласило: «Вы обкрадываете латвийские семьи!» — передача «Krustpunktā» завершилась скандалом: Мартиньш Казакс в ярости покинул студию.

Окошко рекламы на ФБ гласило: «Вы обкрадываете латвийские семьи!» — передача «Krustpunktā» завершилась скандалом: Мартиньш Казакс в ярости покинул студию.

Читать

Эта простая игра с собакой меняет всё: эффект заметен уже через недели

Всего несколько минут в день — и отношения с собакой могут измениться сильнее, чем от дрессировки.

Всего несколько минут в день — и отношения с собакой могут измениться сильнее, чем от дрессировки.

Читать

Европа стареет и пустеет. А Латвия теряет людей быстрее всех в ЕС

Новые прогнозы Eurostat показывают, что с 2025 по 2100 год население Евросоюза сократится на 11,7%, или на 53 миллиона человек. К концу века в ЕС будет жить около 399 миллионов человек вместо нынешних 452 миллионов, а каждый третий европеец окажется старше 65 лет.

Новые прогнозы Eurostat показывают, что с 2025 по 2100 год население Евросоюза сократится на 11,7%, или на 53 миллиона человек. К концу века в ЕС будет жить около 399 миллионов человек вместо нынешних 452 миллионов, а каждый третий европеец окажется старше 65 лет.

Читать

Апрель в Латвии стал теплее нормы, но осадков почти не было

 

 

Читать

Работодателям скоро придётся объяснять, кто и за что получает больше

Латвийские работодатели стоят перед серьёзными переменами из-за директивы Европейского союза о прозрачности оплаты труда. Её главная цель - добиться равной оплаты за равный труд и сократить гендерный разрыв в зарплатах. Но на практике для компаний это означает не только новые правила, а и жёсткие разговоры с сотрудниками о том, как именно начисляется вознаграждение.

Латвийские работодатели стоят перед серьёзными переменами из-за директивы Европейского союза о прозрачности оплаты труда. Её главная цель - добиться равной оплаты за равный труд и сократить гендерный разрыв в зарплатах. Но на практике для компаний это означает не только новые правила, а и жёсткие разговоры с сотрудниками о том, как именно начисляется вознаграждение.

Читать