Состоятельные немцы всё чаще думают об отъезде из страны: почему?

За последний год более 288 000 граждан Германии покинули страну. Об этом свидетельствуют данные Федерального статистического ведомства (Destatis). Свежее исследование, проведённое по заказу платформы по поиску работы Indeed, показывает, что тенденция сохраняется: с 2020 года число запросов на международные вакансии более чем удвоилось.

Особенно распространены планы переезда среди самых высокооплачиваемых работников. Более 50 процентов участников опроса с совокупным чистым доходом домохозяйства не менее 6 000 евро заявили, что за последние двенадцать месяцев подавали заявки на работу за рубежом или присматривались к международному рынку труда.

Две трети таких респондентов сообщили, что в принципе рассматривают возможность работы за границей. Около 30 процентов уже конкретно искали вакансии или отправляли резюме. Среди тех, кто интересуется работой за рубежом, 77 процентов хотят уехать на несколько лет или даже навсегда.

По данным Indeed, многие желающие эмигрировать ищут классические офисные вакансии, например в маркетинге. Большим спросом пользуются также должности в сферах технологий, гостиничного бизнеса и логистики.

Больше доход, выше качество жизни

Опрос Indeed также выясняет, какие мотивы стоят за планами переезда.

Чаще всего работники называют перспективу более высокого дохода и лучшего качества жизни (примерно по 51 проценту). Около 42 процентов рассчитывают к тому же на более комфортный климат или меньшую налоговую нагрузку за рубежом. А вот лучшие карьерные перспективы и возможности продвижения по службе оказываются решающими заметно реже – только для 24 процентов опрошенных.

Вирджиния Зодергельд, экономист по вопросам рынка труда в Indeed, в принципе считает международную мобильность явлением позитивным, поскольку новый опыт и знания, полученные за рубежом, дают импульс инновациям и открытию новых бизнес-возможностей.

Однако при этом она подчеркивает: «Если две трети работников подумывают о переезде, это следует воспринимать и как знак недовольства условиями в стране».

Судя по всему, совокупные обязательные отчисления в Германии для многих кажутся слишком высокими: из 100 евро затрат на труд, которые работодатель несёт в отношении среднего одинокого работника, самому работнику в Германии остаётся лишь примерно половина (50,70 евро нетто). Остальное уходит на подоходный налог и взносы в систему обязательного социального страхования, которые платят и работник, и работодатель.

 
Это отражается и в результатах опроса: 70 процентов респондентов считают, что налоговая нагрузка в Германии несоразмерно высока по сравнению с уровнем дохода и что личная отдача в работе вознаграждается недостаточно.

Самые популярные направления — США, Великобритания и Швейцария

Куда стремятся желающие уехать? С долей 14,4 процента всех поисковых запросов рейтинг самых популярных направлений для эмиграции по-прежнему возглавляют США. При этом по сравнению с прошлым годом интерес к этой стране заметно упал: число запросов сократилось на 34 процента.

На вторую и третью строчки вышли Великобритания и Швейцария — по 13,6 процента. Существенно в привлекательности прибавило Соединённое Королевство, где число запросов выросло на 38 процентов, а также Объединённые Арабские Эмираты и Индия (прибавка по 24 процента). Австралия также зафиксировала рост на 10 процентов по сравнению с прошлым годом.

Безопасность или динамика
Сильные стороны Германии, напротив, в основном связаны с аспектами, которые для особенно востребованных специалистов на международном рынке нередко менее значимы, поскольку обеспечивают прежде всего безопасность и надёжность, а не возможности профессионального роста. Так, 60 процентов опрошенных назвали главным преимуществом социальную среду, за ними следуют трудовые гарантии (47 процентов) и система социального обеспечения (чуть менее 35 процентов).

По данным Федерального статистического ведомства, в прошлом году из страны уехало примерно на 97 000 граждан Германии больше, чем вернулось. Это самая высокая чистая убыль с 2017 года.

Иная картина наблюдается среди людей без немецкого паспорта: здесь Германия зафиксировала чистый приток более чем 200 000 человек.

При этом в последние годы в Германию приезжали не только беженцы: всё чаще прибывали и высококвалифицированные специалисты из третьих стран, например из Индии. Многие из них работают в IT-отрасли, в том числе в сфере разработки программного обеспечения, искусственного интеллекта и цифровизации, а также в инженерных и исследовательских профессиях.