Видео
В мире
Планируется, что усовершенствованная модель оплаты труда педагогов на практике может быть применена с 1 сентября 2022 года. Она включает в себя изменение оплаты труда всех педагогов, в том числе и дошкольного образования. Для этих целей в текущем году потребуется около 0,8 млн евро, в 2022 году — 28,7 млн евро и в 2023 году — 73,5 млн евро.
Повысить зарплаты воспитателям планируется уже с 1 сентября 2021 года, на 5% увеличив оплату одного рабочего часа и определив минимальную ставку зарплаты в 872 евро.
В настоящее время установлено, что с 1 сентября текущего года минимальная ставка педагогов составляет 830 евро. Вместе с тем педагоги общего образования получают 6,91 евро в час, дошкольного образования — 5,18 евро. Свое недовольство с связи этим неравенством неоднократно выражал Профсоюз педагогов.
Для введения изменений в государственный бюджет необходимо изыскать 0,8 млн евро, а в бюджете самоуправлений —1,4 млн евро.
Одновременно с изменением принципов расчета планируется увеличить стоимость одного рабочего часа на 10% с 1 сентября 2022 года, определив минимальную ставку зарплаты в 940 евро.
Реформы запланированы с 1 сентября 2022 года, поэтому в госбюджет 2022 года планируется заявить 8 млн евро, в бюджеты самоуправлений — 7,4 млн евро.
Отмечается, что одно из главных изменений в расчетах связано с переходом от уровня школьника (так называемые «деньги следует за учеником») на уровень класса, уменьшая влияние изменений в количестве учащихся на финансирование школы. При введении так называемого «нормированного класса» был моделирован небольшой класс (от 8 до 14 школьников), средний класс (15-20 школьников) и большой класс (более 21 школьника).
Второе важное изменение в расчетах связано с переходом с 30-часовой рабочей нагрузки на 40-часовую, увеличивая таким образом сопоставимость между профессиями. Такой переход означает, что начиная с 1 сентября 2022 года, ставка минимальной заработной платы будет не 900 евро за 30 часов, а 1 200 евро за 40 рабочих часов.
Третье важное изменение связано с постепенным распределением рабочей нагрузки учителя, где 60% — работа со школьниками в классе, а 40% — другие обязанности.
Обсуждая изменения в пропорциях рабочей нагрузки, эксперты предложили реализовывать их постепенно. Переход предлагается в течение нескольких лет: с 1 сентября 2022 года другие обязанности педагога составят не менее 25% от общей нагрузки, с 1 сентября 2023 года — не менее 30%, с 1 сентября 2024 года — не менее 35%, а с 1 сентября 2025 года — не менее 40%.
