На пенсию в 68? Латвийские эксперты анализируют европейский опыт

В этом году возраст выхода на пенсию в Латвии достиг 64 года и 9 месяцев. Пенсионная реформа началась в 2014 году, напомнила представитель Минблага Даце Трушинска: «В течение 10 лет каждый год возраст выхода на пенсию повышался на три месяца — и достигнет к 2025 году 65 лет как для мужчин, так и для женщин. Минимальный трудовой стаж для возможности выйти на пенсию по старости с будущего года составит 20 лет вместо нынешних 15».

Сегодня в Латвии, по данным Минблага, насчитывается 437,3 тысячи пенсионеров. Число жителей страны, которые ежегодно выходят на пенсию, сокращается. Связано это как раз с тем, что повышен возраст выхода на пенсию. Ежегодно на пенсию выходит около 20 тысяч человек. Средний размер пенсии по старости сегодня — 563,81 евро. Специальный социальный бюджет с нагрузкой сегодня справляется, поэтому нет необходимости в дальнейшем повышении пенсионного возраста — для этого нет никаких индикаций, подчеркнул министр благосостояния Улдис Аугулис.

Доктор экономики, эксперт в области пенсионной системы Эдгар Вольскис тоже считает, что сегодня говорить об очередном повышении возраста выхода на пенсию рано. Нынешняя реформа с возрастом выхода на пенсию в 65 лет просчитана и продумана с учетом теперешней демографической и экономической ситуации. 

Но есть другой вопрос, требующий политической воли, говорит эксперт. В ближайшем будущем с учетом убыли населения из-за низкой рождаемости и эмиграции Латвии для поддержания социальной сферы, в том числе пенсионной системы, чтобы не повышать возраст выхода на пенсию, потребуется дополнительно большое число рабочих рук. Получить желаемый результат можно сегодня только через миграцию:  «Расчеты показали, что в Латвию в период с 2025 по 2030 год должно приехать дополнительно 100 тысяч работников».  

Но если всё же говорить о том, что будет, если экономическая ситуация заставит пойти на непопулярные меры, и поднять возраст выхода на пенсию, например, до 68 лет — тогда со стороны государства и предпринимателей должна быть подготовлена база, переподготовка людей предпенсионного возраста с 60 лет, должна быть реализована программа поддержки здоровья пожилых, чтобы они могли как можно дольше находиться на рынке труда.

Такая программа сейчас реализуется в Нидерландах, но чтобы поднять возраст выхода на пенсию, надо достичь сначала более высокого уровня жизни.