Семейный адвокат: право отпроситься с работы

В такой ситуации вы имеете право уйти с работы раньше, но необходимо об этом заранее договориться с работодателем.

В соответствии с изменениями в статье 147 Закона о труде, работник, у которого имеется ребенок в возрасте до 18 лет, по согласованию с работодателем имеет право на кратковременное отсутствие на рабочем месте. Это отсутствие оправданно, если ребенок заболел, произошел несчастный случай или необходимо участие работника в проверке здоровья ребенка, если она невозможна вне рабочего времени.

В этом случае не имеет значения, биологический это ребенок работника или ребенок находится на его попечении по решению сиротского суда. Кроме того, работник, на иждивении которого находятся один или двое детей в возрасте до 14 лет, имеет право на хотя бы один дополнительный день отпуска в году.

Досрочное возвращение из отпуска по уходу за ребенком

Хочу вернуться на работу до конца отпуска по уходу за ребенком, так как муж потерял работу. Как это сделать, если на мое место взяли работника и его трудовой договор закончится только через пять месяцев?

В том случае, если в результате объективных причин работник не может находиться в отпуске по уходу за ребенком, возвращение на работу до окончания срока отпуска ухода за ребенком возможно по соглашению с работодателем.

Если соглашение будет достигнуто, вы должны уведомить работодателя не менее чем за две недели до предполагаемого выхода из отпуска по уходу за ребенком о своем желании вернуться на работу (статья 156 ЗОТ).

Принудительное содержание детей

В браке родились двое детей, муж в настоящее время дома не живет и денег на детей не дает. Получает доходы как совладелец частной фирмы и как директор малого предприятия, которое якобы терпит одни убытки. В то же время муж имеет денежные накопления и ценные вещи (автомобиль, мотоцикл и пр.). Поясните, могу ли я обратиться в суд для взыскания алиментов в такой ситуации?

Развод пока невозможен по причине того, что я гарант по ипотечному кредиту на дом, где живу, и в случае развода муж потребует раздела дома.

Вы имеете право обратиться в суд для взыскания содержания на детей без расторжения брака. Гражданским законом ЛР установлена обязанность родителей по содержанию ребенка независимо от того, расторгнут их брак или нет. В соответствии со статьей 179 Гражданского закона ЛР, родители обязаны содержать ребенка пропорционально не только материальному положению, но и своим возможностям. Это означает, что безработица или маленькая зарплата отныне не могут считаться оправданием отсутствия доходов для содержания своих детей и родители обязаны изыскивать возможности для увеличения своих доходов. Критерии возможностей будет оценивать суд, исходя из возраста, образования и состояния здоровья того родителя, против которого был подан иск.

Если ваш супруг получает дополнительные доходы, судебный исполнитель вправе запросить сведения из кредитных учреждений о размере вкладов и взыскать содержание на детей с этих накоплений.

Истцы, подающие заявление на взыскание средств содержания, освобождены от оплаты судебных издержек в пользу государства. Иск о взыскании средств содержания можно подавать в районный суд по своему месту жительства

Покупка недвижимости за символическую плату

Мама с отцом собираются переоформить на меня земельный участок путем заключения договора купли за символическую плату. То есть сделка будет носить формальный характер. Как в этой ситуации будут рассчитываться госпошлина и другие платежи?

Государственная пошлина составит 2% от покупной стоимости недвижимости. Если покупная цена окажется меньше кадастровой, государственную пошлину рассчитывают в размере 2% от кадастровой стоимости недвижимости. Дополнительно надо будет оплатить услуги нотариуса за оформление прошения о занесении недвижимости в Земельную книгу или договора купли, а также канцелярскую пошлину в размере 14,23 евро.

Полную стоимость регистрации сделки вы можете узнать в Земельной книге.

Срок трудового договора на определённое время

Со мной был заключен трудовой договор сроком на три года. Трудовой договор истек, но я продолжаю работать. Какие права у меня имеются в такой ситуации?

В соответствии с изменениями в Законе о труде, максимальный срок трудовых договоров, заключенных на определенное время, продлен с трех до пяти лет. Новый срочный трудовой договор, заключенный менее чем через 60 дней после прекращения трудовых отношений у того же работодателя, будет считаться продленным.

Долги у матери-одиночки

Я воспитываю одна двоих детей, на одного ребенка получаю алименты от государства, на второго — пенсию по потере кормильца. За квартиру скопился долг, так как я не справляюсь с повышенными платежами за отопление и электроэнергию. Домоуправ грозит судом и тем, что за долги у меня заберут квартиру. Поясните, разве такое возможно? Я работаю на двух работах, но денег все равно не хватает. Денег на адвоката нет, скопился большой долг по квартплате. Хотя квартира и принадлежит лично мне, боюсь выселения за долги. Каков порядок действий при решении таких вопросов в суде?

Если у семьи с детьми образовался долг по оплате коммунальных услуг, лицо (семья) может получить социальную помощь для решения вопроса о квартирном долге. Если социальная служба примет решение о помощи, с согласия управляющего домом будет заключен трехсторонний договор и назначено квартирное пособие в увеличенном объеме. Социальная служба и вы должны будете заключить договор о взаимных обязательствах для улучшения социальной ситуации семьи.

В любом случае с этим вопросом советуем вам обратиться в отдел социальной помощи, а также к юристу, имея на руках документы о собственности на квартиру, договор об  обслуживании и письменные предупреждения об обращении в суд.

Выставить квартиру на аукцион по долгам за коммунальные услуги Закон о квартирной собственности позволяет только в том случае, если у хозяина нет другого имущества, на которое можно обратить взыскание.

Расчёт среднего заработка

Как должны рассчитать средний заработок дочери для отпуска, если она работала всего три месяца, а остальные была в отпуске за свой счет?

В новой редакции статьи 75 ЗОТ (часть 1) определено, что для расчета среднего заработка учитывается заработок за календарные месяцы. То есть если средний заработок рассчитывается, например, в мае, используются данные о начисленном заработке с ноября по апрель.

Изменениями определен также порядок расчета среднего заработка в случаях, когда у работника в упомянутые месяцы не было оплаты труда.

Если в течение последних шести или более месяцев работник не работал и зарплата ему не выплачивалась, средний заработок рассчитывается, исходя из оплаты труда за работу в течение шести календарных месяцев до начала периода оправданного отсутствия.

По новой редакции закона, для расчета надо будет найти месяцы, в которые у работника был заработок, исключив все месяцы, в течение которых он отсутствовал на работе.

Если рассчитанная средняя зарплата в рамках нормального рабочего времени получилась меньше минимальной заработной платы, средний заработок выплачивается в размере минимальной месячной зарплаты.

Сведения о регистрации брака

Каким образом должен быть легализован протокол о заключении брака в одной из стран ЕС, чтобы его приняли в Регистре населения Латвии?

Если документ выдан в странах — участницах Европейского союза, Европейской экономической зоны и в Швейцарской Конфедерации, нет необходимости в дополнительном подтверждении (легализации, или апостиле) для использования документа в Латвии.

Если документ выдан государством, которое является членом Гаагской конвенции от 5 октября 1961 года «Об отмене требований легализации иностранных официальных документов», подлинность данного документа должна быть заверена специальным подтверждением (апостилем) в компетентном учреждении соответствующего государства.

Заверенный таким образом документ годен для подачи в учреждения Латвии без какого–либо дополнительного подтверждения.

В любом случае необходимо сделать перевод документа, подтверждающего заключение брака, на государственный язык.

Виктория ФРАНК.

30 апреля 2015. №17