С моей зарплаты взыскивают 50% процентов, мне остается меньше, чем минималка. А жить на что? Разве это законно?

Статья 594 Гражданско–процессуального закона (далее в тексте — закон) устанавливает размер взыскания с заработной платы должника и приравненных к ней платежей. Согласно части первой данной статьи, размер взыскания составляет 50%, если взыскиваются:

1) алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка или в пользу Гарантийного фонда содержания;

2) средства на содержание, убытки или компенсации в связи с личным ущербом, в результате которого возникло увечье или другое повреждение здоровья или наступила смерть;

3) компенсация за ущерб, возникший в результате преступления;

4) суммы для исполнения решений по делам об административных нарушениях.

При этом должнику сохраняются заработная плата и приравненные к ней выплаты в размере 50% от минимальной месячной заработной платы, а также средства в размере государственного пособия социального обеспечения на содержание каждого находящегося на иждивении должника несовершеннолетнего ребенка. В настоящий момент установленный в государстве минимальный размер месячной зарплаты составляет 430 евро.

Удержание с заработной платы в размере 50% возможно также в том случае, если взыскание производится на основании нескольких исполнительных листов. Однако и при этом должнику сохраняются минимальная заработная плата и указанные выше средства на содержание несовершеннолетних иждивенцев, за исключением случаев, указанных в пунктах 1–4 (см. выше).

Во всех остальных случаях, если не сказано иное, размер взыскания составляет 30%. Должнику сохраняются заработная плата и приравненные к ней платежи в размере минимальной месячной заработной платы, а также указанные в предыдущем абзаце средства на содержание несовершеннолетних иждивенцев.

Все удержания с заработной платы и приравненных к ней платежей рассчитываются от сумм, которые должник получает после отчисления налогов.

Согласно статье 596 закона, взыскание не может быть наложено на следующие денежные средства:

1) выходное пособие, похоронное пособие, единовременное пособие супругу умершего, государственные социальные пособия, государственная поддержка детей, больных целиакией, пенсия по потере кормильца и вознаграждение по потере кормильца;

2) компенсационные выплаты за амортизацию принадлежащих работнику инструментов и другие компенсации, которые установлены нормативными актами, регулирующими трудовые отношения;

3) суммы, выплачиваемые работнику в связи с командировкой, переводом или направлением на работу в другое место;

4) пособия социальной помощи;

5) алименты на детей в размере установленного Кабинетом министров минимального объема, которые, согласно решению суда или Гарантийного фонда содержания, платит один из родителей, а также алименты, выплачиваемые из Гарантийного фонда.

Если во взыскиваемую сумму входят указанные в статье 396 денежные средства, на которые не может быть наложено взыскание, то должнику необходимо обратиться к судебному исполнителю с просьбой провести перерасчет уже взысканных сумм и прекратить взыскание с ненадлежащих выплат. При этом должник обязан предоставить судебному исполнителю документы, обосновывающие просьбу, — например, расчет от работодателя, в котором перечислены виды начисляемых работнику сумм (например, заработная плата, командировочные выплаты и т. д.).

Во избежание недоразумений, связанных с взысканием сумм с денежных средств, на которые нельзя наложить взыскание, рекомендуем связаться с судебным исполнителем, выдавшим исполнительный лист, и предоставить ему всю информацию о получаемых вами доходах.