«Google дискриминировала и продолжает дискриминировать женщин-сотрудников, систематически выплачивая им более низкую зарплату, чем мужчинам, выполняющим аналогичную работу в аналогичных условиях», — сказано в жалобе.
Журналисты издания New York Times проанализировали данные о заработной плате и бонусах, которые получали 1200 сотрудников Google. Выяснилось, что женщины действительно получали меньше, чем мужчины «на большинстве должностей». Представители Google в свою очередь не согласны с этой информацией.
«Принципы продвижения по службе определяются специальными комитетами, существуют проверки, позволяющие убедиться, что решения руководства свободны от гендерного предубеждения», — заявила представитель пресс-службы компании Google Джина Сцильяно.
Келли Эллис, Холли Пейз и Келли Висури, составившие иск, утверждают, что руководство компании было несправедливо к ним: им предложили должность, не соответствующую опыту, и платили более низкую заработную плату, чем сотрудникам мужского пола.
«Я думаю, что шанс выиграть это дело очень высок, так как статистические данные, собранные департаментом труда и New York Times, действительно свидетельствуют о наличии статистически значимых диспропорций, неблагоприятных для женщин по всему миру», — заявил адвокат Джеймс Финберг, представляющий истцов.
Подпишитесь на главное за день
Telegram-канал PRESS.LV — срочные новости и эксклюзивы.
Будьте первым, кто прокомментирует
Для участия в обсуждении нужен аккаунт PRESS.LV.