Пандемия COVID-19 вызвала необходимость внести изменения в порядок выдачи листов нетрудоспособности и оплаты периода болезни. «Суббота» и министерство благосостояния о том, какие дни оплачивают больным коронавирусом и какие преимущества в этом направлении имеют вакцинированные жители.

Пособие по болезни зависит от страхового стажа

Первые 10 дней болезни оплачивает работодатель — вернее, со 2-го по 10-й выписывается лист нетрудоспособности А. Если пациент продолжает болеть, врач выписывает больничный лист В. Лист нетрудоспособности выписывается в электронном виде.

Пособие по болезни назначается тем налогоплательщикам, которые выплачивали взносы социального страхования (в том числе на случай болезни) или за них это делал работодатель, то есть социально застрахованным пациентам. Это

* работники по найму и работники микропредприятия,

* самозанятые лица.

Взносы социального страхования должны были быть перечислены за период не менее трех месяцев в течение последних шести месяцев или не менее шести месяцев в последние 24 месяца.

Пособие по болезни может быть назначено

* при потере трудоспособности в связи с болезнью или травмой,

* при уходе за больным ребенком в возрасте до 14 лет дома или в стационаре (в особых случаях — до 18 лет),

* при необходимости получить медицинскую помощь лечебного или профилактического свойства,

* при изоляции в связи с карантином,

* при восстановлении работоспособности в лечебном учреждении после болезни или травмы,

* при протезировании или ортезировании в стационаре.

Список профессиональных заболеваний Кабинета министров дополнен заболеваниями, вызванными биологическими факторами, в том числе инфекционными, возникшими при выполнении рабочих обязанностей в сфере здравоохранения, профилактики и социальной работы или других служб.

Время нетрудоспособности: сколько можно болеть?

Пособие по болезни может выплачиваться

* не более 26 недель, если больничный не прерывался. Выплата может быть продлена максимально до 52 недель — на основании заключения врачебной комиссии экспертизы здоровья и трудоспособности (VDEĀVK);

* за общий период максимум 52 недели в течение трех лет — считая с первого дня болезни (больничный лист A), за исключением периодов нетрудоспособности по уходу за ребенком, с диагнозом «туберкулез», отпуска по беременности и родам, за которые выплачивалось пособие по нетрудоспособности.

Пособие по болезни в связи с нечастным случаем на работе или полученным профзаболеванием будет выплачиваться в течение всего периода нетрудоспособности (с учетом установленных ограничений выплат), в том числе и в случаях, когда лицу установлена потеря трудоспособности и назначено возмещение.

По больничному листу по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет пособие по болезни выплачивается

* с 1-го по 14-й день заболевания ребенка,

* если какой-то период ребенок находился в стационаре, то с 15-го по 21-й день.

Новое в законе

Что оплачивает работодатель

Изменения в порядке оплаты больничного листа работодателем предусматривают сокращение числа дней болезни, которые оплачивает работодатель из своих средств.

С 1 января 2022 года работодатель будет оплачивать больничный

* за 2-й и 3-й дни нетрудоспособности в размере не менее 75 процентов средней зарплаты,

* с 4-го по 9-й дни нетрудоспособности и не менее 80 процентов средней зарплаты.

Сделал прививку. Дадут ли больничный лист?

Немало вакцинированных жалуются на плохое самочувствие после получения первой или второй дозы вакцины. Как будет с больничным на этот период?

В Государственной трудовой инспекции сообщили, что в законе «О труде» такой специальной нормы нет, но после прививки от COVID-19 работодатель может дать выходной своему сотруднику, если тот чувствует себя плохо.

Учитывая нынешнее положение, возможность дополнительного выходного дня стороны вправе обговорить при заключении трудового договора или внести в него коррективы, а также внести соответствующий пункт во внутренние правила. Например, считать выходным и оплачивать по среднему тарифу день, когда сотрудник идет на вакцинацию против COVID-19.

Если же после вакцинации работник чувствует себя плохо, лучше обратиться к семейному врачу, который вправе открыть больничный лист.

Кому можно болеть? Больничный для вакцинированных

Проект поправок к закону «О страховании материнства и болезни» предусматривает изменения в порядке выдачи листа нетрудоспособности для некоторых категорий жителей. Так, в период с 25 октября по 31 декабря 2021 года в случае заболевания COVID-19 получить пособие по болезни с первого дня нетрудоспособности по больничному листу B могут жители,

* имеющие сертификат о вакцинации от COVID-19,

* или сертификат о перенесенном заболевании коронавирусом,

* или медицинское заключение о необходимости отложить вакцинацию.

1 Так, в случаях когда человеку привитому, переболевшему или имеющему медицинское заключение о необходимости отложить вакцинацию, необходим лист нетрудоспособности по поводу острой инфекции дыхательных путей, то ему с 1-го по 3-й день нетрудоспособности выдается больничный лист B и за данный период рассчитывается пособие по болезни.

2 Если человек получает направление на анализ на COVID-19 и анализ оказывается положительным, то пособие по листу В будет начислено с первого дня нетрудоспособности до дня, когда человек вновь будет трудоспособным.

3 Если человек, имея симптомы вируса, получает направление на анализ на COVID-19 и анализ будет отрицательным, но нетрудоспособность продолжится, лист B будет закрыт через три дня и открыт больничный лист А, который оплачивает работодатель.

(!) Жителям, у которых нет ковид-сертификата или заключения о необходимости отложить прививку от COVID-19, в случае заболевания коронавирусом в первые десять дней нетрудоспособности будет выдаваться больничный лист A, а с 11-го дня — больничный лист B и начисляться пособие по болезни.

Подробнее — на домашней странице Государственного агентства социального страхования
www.vsaa.gov.lv.

Подготовила Вера ВОЛОДИНА.

Больничный лист в эпоху ковида: вакцинированным — с первого дня