Заманивают обещаниями: мигрантов в Латвии используют почти как рабов

По словам специалистов, в последнее время значительно активизировались агентства, занимающиеся вербовкой дешевой рабочей силы в странах Центральной Азии. Гражданам Узбекистана и Таджикистана обещают высокие заработки, однако в реальности их ждут тяжелая работа в латвийских лесах и на торфяных болотах, а также значительно более низкая зарплата, чем была обещана.

В организацию все чаще обращаются трудовые мигранты, которых в Латвию привезли кадровые агентства. В «Drošā Māja» отмечают, что работодатели нередко пользуются услугами посредников, которые затем применяют различные схемы для ухода от налогов и сокращения выплат работникам.

«Предприниматели покупают услуги у таких агентств, а зарплату человеку выплачивает уже агентство. Затем оно придумывает множество способов не платить, эксплуатировать работника и сдавать его в аренду различным предприятиям», — рассказала социальный работник общества «Patvērums «Drošā māja»» Илзе Норвайша.

По данным организации, приезжих нередко перебрасывают с одного объекта на другой — сегодня они работают на стройке, завтра на торфяниках или лесозаготовках. При этом они получают значительно меньше обещанного. Деньги зачастую перечисляются через несколько компаний или даже частных лиц, чтобы скрыть настоящего работодателя и избежать уплаты налогов.

Жалобы от граждан третьих стран регулярно получает и Государственная инспекция труда. Руководитель Рижского регионального управления инспекции Байба Шилберга отмечает, что при проверках инспекторам нередко приходится распутывать сложные цепочки договоров между различными компаниями.

«Даже нам бывает сложно добраться до настоящего работодателя, который несет ответственность перед иностранным работником. Что уж говорить о самом человеке», — пояснила Шилберга.

В наиболее серьезных случаях материалы передаются в Государственную полицию. Начальник 4-го отдела Управления по борьбе с организованной преступностью, тяжкими и серийными преступлениями Валентин Масс сообщил, что полиции уже приходилось расследовать случаи трудовой эксплуатации, жертвами которых становились женщины из Украины и Таджикистана.

В то же время эксперты признают, что многие случаи эксплуатации так и остаются неизвестными. Иностранные работники часто боятся жаловаться, поскольку потеря работы может привести к аннулированию вида на жительство и разрешения на работу в Латвии. Кроме того, недобросовестные кадровые агентства нередко ликвидируются, а вскоре возобновляют деятельность уже под новым названием.