Возможность поработать школьникам летом после долгого ковида как подарок – и общение, и заработок

Работа для школьников: регистрация до 16 августа

Мероприятия по трудоустройству учащихся, которые традиционно организует Государственное агентство занятости (NVA), проводятся до конца лета – до 31 августа.

Возможность работать летом важна как для учащихся, так и для родителей. А после долгого дистанционного обучения работа вообще будет как подарок – и общение, и заработок!

Летняя занятость учащихся софинансируется государством, в свою очередь, рабочие места предлагают муниципальные и частные компании.

Например, в Латгалии — в Даугавпилсе и Краславе — школьники могут поработать в сфере общепита: мойщиками посуды, официантам, организаторами спортивных мероприятий; Вараклянское самоуправление предлагает работу в сфере благоустройства; в Лубанском крае требуются помощники в центры ухода, смотритель музея; аналогичные предложения имеются и в других регионах.

В столице школьники могут поработать помощником учителя, администратором бюро, продавцом, помощником повара, на благоустройстве зеленых территорий.

В Юрмале в разгар сезона отдыха приглашают официантов, работников системы фастфуда, уборщиков территории, работников торговых залов.

Предложений очень много в городах и населенных пунктах Латвии – в основном в сфере торговли, общепита, благоустройства территории, сфере ухода.

NVA организует мероприятия по трудоустройству школьников во время летних каникул каждое лето начиная с 2004 года, но в 2009–м в связи с оптимизацией бюджета вследствие глобального экономического кризиса программа была приостановлена на 5 лет и возобновлена летом 2014 года…

Со школьной скамьи: кто может участвовать в мероприятии?

Учащиеся в возрасте от 15 до 20 лет (включительно), которые учатся и в следующем году продолжат обучение в общеобразовательных, специальных или профессиональных учебных учреждениях.

Работа летом – это возможность начать трудовую деятельность в хороших условиях, это гарантированное рабочее место и оплата труда в полном размере. А в нынешних экономических условиях — и помощь семье.

Чтобы получить больше информации, надо зайти на сайт Госагентства занятости – nva.gov.lv в раздел Skolēnu vasaras darbs (колонка слева).

Как зарегистрироваться на участие в мероприятии?

Электронная регистрация школьников для участия в мероприятии трудоустройства в период летних каникул традиционно проходит в электронном виде — на сайте Государственного агентства занятости. Регистрация продлится до 16 августа.

1. Школьник должен регистрироваться в том регионе, где он хочет работать.

2. Для регистрации надо открыть таблицу филиалов агентства, найти край и филиал, на территории которого школьник хочет работать.

3. Через какое–то время зарегистрировавшийся школьник получит информацию, что ему дальше делать. Если будет возобновлен очный контакт, то его пригласят в соответствующий филиал NVA или сообщат, где пройти собеседование.

Для трудоустройства необходимы:

— документы, удостоверяющие личность (паспорт или elID–карта);

— справка от врача о пройденном медицинском осмотре, если школьник младше 18 лет, — показать в филиале NVA и отдать работодателю;

— CV (автобиография, с указанием мест, где претендент учится и где он уже трудился).

(!) Вместе с тем регистрация школьника не гарантирует участия в проекте, так как количество софинансируемых государством рабочих мест ограничено, а опыт предыдущих лет показывает, что количество зарегистрированных школьников превышает число предлагаемых рабочих мест…

Сколько можно заработать?

Летний семестр проходит с 1 июня до 31 августа. Школьник может работать в течение одного месяца, но трудоустройство по согласию с работодателем может быть продлено.

Участники государственного проекта имеют твердые социальные гарантии:

1. Размер зарплаты школьника – не менее минимальной месячной зарплаты в стране – 500 евро до уплаты налогов.

2. В рамках летней программы трудоустройства школьников работодатели получают дотацию на заработную плату юного работника в размере 50% минималки. А месячная зарплата учащегося с инвалидностью полностью покрывается из госбюджета.

3. Руководителю работ предоставляется вознаграждение в размере 10% от минимальной заработной платы, а если под его началом ребенок с инвалидностью – в размере 60%, а за каждого дополнительного работника – 10% от минимальной зарплаты.

4. Все учащиеся, устроенные по государственной программе, застрахованы от несчастных случаев на работе.

5. Агентство оплачивает обязательную проверку здоровья в случаях, определенных нормативными актами…

Трудовые отношения

Подростки могут быть заняты на легкой, безопасной, не угрожающей здоровью, нравственности и развитию работе при условии письменного согласия одного из родителей. Например, на благоустройстве территории, в сфере обслуживания и торговли.

Разрешается выполнять прополку и полив садов, уборку урожая, сбор лекарственных трав, упаковку фруктов, овощей и ягод, посадку деревьев, цветов и растений и уход за ними, подготовку саженцев, уход за площадями и скверами. Школьники могут быть задействованы в работах по уходу и выгулу домашних животных, на легких сельскохозяйственных и домашних работах.

Запрещено задействовать подростков на работах, напрямую связанных с перемещением тяжестей более 10 кг для мальчиков и 4 кг — для девочек. Также школьников нельзя принимать на работы, непосредственно связанные с обслуживанием и уборкой вентиляционных, водных, канализационных, очистительных систем, и т. д.

Рабочее время

Молодые люди в возрасте от 18 лет могут работать не более 8 часов в день (40 часов в неделю).

Для подростков в возрасте от 15 до 18 лет установлен 7–часовой рабочий день – не более 35 часов в неделю.

Продолжительность суточного отдыха для подростков в 24–часовом периоде не должна быть короче 12 часов подряд.

У подростков есть право на перерыв в работе, если их рабочее время продолжается дольше четырех с половиной часов, и перерыв не может быть короче 30 минут.

(!) Работников в возрасте до 18 лет запрещено привлекать к работе в ночное время – от 20.00 до 6.00 — и сверхурочно.

Вниманию родителей!

Работодатель обязан информировать одного из родителей или опекуна ребенка о рисках трудовой среды и о мероприятиях по охране труда. В трудовом договоре следует уделить внимание таким пунктам, как обязанности работника, размер и порядок оплаты труда, время работы и отдыха, рабочее место и другие условия занятости…

Налоговые льготы: они сохраняются за родителями учащихся

Налоговая льгота на иждивенца сохраняется за одним из родителей, если подросток до 19 лет трудоустроен в период с 1 июня по 31 августа. В этом случае налогоплательщик не обязан вычеркивать из своей налоговой книжки иждивенца. Льгота также не аннулируется автоматически.

(!) То есть за родителем сохраняется привилегия – не облагаемый подоходным налогом минимум в размере 250 евро.

Льгота сохраняется, если подросток после каникул продолжит учебу в общеобразовательной, профессиональной, специальной или высшей школе.

Если дети до 19 лет продолжают учебу и одновременно работают во время учебного года, то налоговая служба автоматически удаляет иждивенцев из налоговой книжки родителей в тот момент, когда подросток выходит на работу.

Если же ребенок увольняется и продолжает учиться, родители сами – повторно! — должны внести его в список иждивенцев…

Телефон 80 200 206 — бесплатный информационный телефон Государственного агентства занятости.

(!) Больше информации – на домашней страничке Министерства благосостояния: www.lm.gov.lv, на домашней страничке Государственного агентства занятости: www.nva.gov.lv.

Подготовила Лана ВАСИЛЬЕВА.