Видео
В мире
Говоря о повышении зарплат должностных лиц, директор Государственной канцелярии Янис Цитсковскис отметил, что по закону их оклады зависят от средней зарплаты в стране. По его словам, это международная распространенная практика. В основном реформа госуправления в Латвии, по его словам, создавалась, ориентируясь на пример эстонской модели.
«Мы смотрим на соседние страны, на Европу. (…) Все время говорится о том, что в публичном секторе немного выше средняя зарплата, чем в частном, но, если посмотреть на Эстонию, там эта разница еще больше.
В публичном секторе требования к сотрудникам высокие, (…) и эстонцы это публично объясняют: да, это объективное требование, если мы хотим сотрудников такой квалификации, появляется эта разница между зарплатами в публичном и частном секторах»? - говорит Раевскис.
Однако, он считает, что в контексте зарплат некорректно сравнивать Латвию с более развитыми странами.
«Эстония на втором месте в мире по образованию. То есть они более образованные, потому, если посмотреть экспорт от ВВП, у нас — 60%, у них — близко к 100 процентам. Они это зарабатывают своими мозгами. У нас пока что проблема: продуктивность низкая, экспорт низкий. (…)
Нельзя сравнивать “жигули” с “феррари”. Потому что если прикрутить к “жигулям” колеса от “феррари”, они поедут не быстрее, а медленнее, потому что они [колеса] тяжелые. И сейчас мы прикручиваем к нашим “жигулям” тяжелые колеса. Это ложится грузом на экономику», — сказал Раевскис.
Он отмечает, что у эстонцев следовало бы копировать другое:
«Почему мы не можем скопировать их службу госдоходов, почему мы не можем скопировать их систему здравоохранения? (…) Почему не можем скопировать их систему образования? Они [эстонцы], кстати, тупо скопировали финскую систему, и есть результат», - говорит он.
