В разговоре с изданием актер Данила Соловьев, работавший в театре с 2010 годы, рассказал, что почувствовал антипатию со стороны директора Даны Бйорк сразу после ее назначения на должность 4 года назад. По его словам, руководство вынудило его подписать невыгодное приложение к трудовому договору, снизив зарплату, также ему не давали роли и стали указывать на недостаточно высокую квалификацию, несмотря на соответствующее образование Соловьева и прохождение им еще нескольких профессиональных курсов. В деле об увольнении, говорит Соловьев, его юрист насчитала 13 нарушений. Сейчас он пытается добиться восстановления на рабочем месте через суд. При этом он обращает внимание на конфликт интересов — директор театра совмещает свою должность с работой актрисы.
При этом актер говорит, что он не единственный, кого «выдавливали» из труппы. Он рассказал, что один из коллег сдался и ушел в сферу IT, другого уволили за сочиняемые для соцсетей сказки, пояснив, что такое творчество подрывает репутацию театра — в рассказах директор узнала себя и почувствовала себя уязвленной. Дело Евгения Корнева также находится в суде, а его юрист Даце Каминска в комментарии Privātā dzīve заявила, что с подобным случаем сталкивается впервые: «Кого-то фактически уволили за сочинение сказок для подписчиков в Facebook. Театр финансируется из госбюджета — денег налогоплательщиков, которые должны идти на создание постановок, а не судебные процессы».
Сама же Дана Бйорк в разговоре с изданием отметила, что во время судебного процесса комментировать его не принято. «Могу только сказать, что театр работает на основе нормативных актов Латвийской республики, трудовых договоров, а также всеобщих представлений об этике, коллегиальности и взаимоуважении», — заявила директор театра.
Подпишитесь на главное за день
Telegram-канал PRESS.LV — срочные новости и эксклюзивы.




















































30 мнений читателей
Для участия в обсуждении нужен аккаунт PRESS.LV.