Это относится к учреждениям, финансируемым из государственного бюджета, с пятидневной рабочей неделей, а самоуправления и частные предприятия должны приспосабливаться к этому графику.

Согласно закону о труде, если на рабочей неделе один рабочий день выпадает между праздничным днем и выходными, работодатель может сделать этот день выходным и перенести его на субботу на этой же неделе или на другой неделе в том же месяце.