Менгелсоне: Работодатели не против повышения обязательных соцвзносов

Налоговая реформа — это возможность способствовать упорядочению бизнес-среды в Латвии, а также ввести в Латвии обязательное государственное страхование здоровья, заявили агентству ЛETA в Латвийской конфедерации работодателей (ЛКРД).

«Работодатели как социально ответственные предприниматели поддержали также предложение внести системные изменения и помочь потушить пожар в системе здравоохранения, повысив обязательные взносы социального страхования на 1% и направив полученные средства на внедрение модели обязательного страхования здоровья, начав формировать систему обязательного государственного страхования здоровья», — подчеркнула гендиректор ЛКРД Лига Менгелсоне.

Социальные партнеры пришли к компромиссу — включить в налоговую реформу компонент обязательного страхования здоровья в размере 1% от нынешней ставки социального налога, чтобы снизить расходы латвийских работодателей, относящиеся к финансированию здравоохранения работников, и улучшить систему здравоохранения.

Как сообщалось, 21 июля Сейм в первом чтении одобрил законы о налоговой реформе и планирует на этой неделе принять их в окончательном чтении.

Самые масштабные изменения предусмотрены в законе о подоходном налоге с населения, о налоге солидарности, о налоге на прибыль предприятий, в законе о государственном социальном страховании, в законах об акцизном налоге. Предусмотрены обязательные социальные взносы с авторских вознаграждений.

Поправки предусматривают, что с 2018 года ставки ПНН будут дифференцированы в зависимости от размера доходов: при доходе до 20 000 евро в год ставка налога составит 20%, от 20 001 евро до 55 000 евро — 23%, свыше 55 000 евро — 31,4%.

Единая ставка ПНН в размере 20% устанавливается также для доходов с капитала, в том числе от его прироста. Ранее эти ставки составляли 10% и 15%.

Патентная плата составит от 50 до 100 евро в месяц вместо нынешних 43-100 евро в месяц.

Для получения льгот ПНН в отношении платежей страховых премий период договора страхования жизни продлевается с 5 до 10 лет.

Поправки увеличивают также размер необлагаемого минимума доходов на выделенное работодателем пособие на похороны (250 евро вместо 213,43 евро) и на подарки работодателя за период таксации — (15 евро вместо 14,23 евро).

В дальнейшем будет установлено процентное (50% от уплаченного годового облагаемого дохода) и суммарное (600 евро в год) ограничение на общие оправданные расходы на лечение и образование за плательщика и каждого члена его семьи, на пожертвования, и на образование детей по интересам.

Необлагаемый минимум пенсий в 2018 году будет повышен до 250 евро, в 2019 году — до 270 евро, начиная с 2020 года — до 300 евро в месяц.

Работники, самозанятые, местные работники у работодателя-иностранца, которые или за которых вносят взносы соцстрахования в общем порядке, будут подлежать страхованию здоровья и иметь право получать оплачиваемые из госбюджета услуги здравоохранения.

Поправками к этому закону планируется также с 2018 года отменить налог солидарности.