Латвийские пенсионеры хотят работать: и кому они нужны?

Многие люди пенсионного возраста хотели бы продолжать работу, однако у работодателей возникают опасения по поводу их здоровья, к тому же они хотели бы видеть содействие со стороны государства в налоговых вопросах.

Данные Государственного агентства занятости показывают, что на 30 июня этого года в возрастной группе старше 65 лет было всего 18 человек, которые ищут работу. Они хотели бы работать дворниками, дежурными, водителями, электромонтерами, социальными работниками и подсобными рабочими, однако это не отражает полную картину рынка труда для пожилых людей.

По данным Государственного агентства социального страхования, в Латвии насчитывается 439 597 получателей пенсий по старости.

Глава Латвийской федерации пенсионеров Айя Барча рассказала, что, по сведениям организации, более 70,6 тыс. пенсионеров продолжают работать.

По ее мнению, это не так уж много, и выбор пожилого человека в первую очередь определяется состоянием его здоровья. Многие пенсионеры остаются на прежнем месте работы, если работодатель заинтересован в них после достижения пенсионного возраста.

Генеральный директор Латвийской конфедерации работодателей Каспарс Горкшс оценивает занятость людей пенсионного возраста положительно. Он отмечает, что дефицит рабочей силы в Латвии — это уже не просто вопрос занятости, а один из вызовов для конкурентоспособности страны.

По данным конфедерации, чаще всего пожилые люди заняты в профессиях, где важным преимуществом являются накопленный профессиональный опыт и специфические знания в сферах, куда приходит недостаточно молодых специалистов.

В то же время пожилые люди чаще работают на должностях с более низкой интенсивностью труда или на неполную ставку. Однако тенденция к содействию занятости пожилых людей не является результатом целенаправленной государственной политики.

Горкшс отмечает, что в Латвии отсутствует системный стратегический подход к управлению старением рабочей силы.

«Хотя в политических документах задано правильное направление, единая система инструментов поддержки не создана, поэтому рост занятости пожилых людей обусловлен скорее экономической необходимостью и нехваткой кадров, а не политикой государства», — говорит руководитель федерации.

(Latvijas Avīze)