В разговоре за круглым столом приняли участие:
Одна из самых серьезных потерь в битве — это потеря головы (считайте, ума). Эта философская мудрость, высказанная еще Льюисом КЭРРОЛЛОМ в известной книге, — железобетонное правило, действующее на все времена. Какое бы столетие ни стояло на дворе, высшее образование дает ощутимо повышенный градус самодостаточности, самореализации человека и, что очень сегодня важно, его умения постоянно учиться чему–то новому.
— Как сегодня меняются современные вузы?
Ирина ЯЦКИВ: — Знаете, лауреат Нобелевской премии по физике Лев Ландау как–то сказал, что величайшим достижением человеческого гения является то, что человек может понять вещи, которые он уже не в силах вообразить. Этому, собственно, и учим! (Смеется.)
Растет спрос на технические знания и умения, такие специалисты востребованы как никогда. Однако сегодня очень нужно, чтобы технический специалист помимо профессиональных знаний имел хорошие коммуникационные навыки, умел работать в команде, умел учиться и развиваться и т. д. В TSI можно получить много навыков, ориентированных на будущее, и прежде всего мы готовим специалистов, проектирующих и внедряющих новые информационные технологии.
И вот уже второй год мы стараемся давать нашим студентам больше практических занятий. Например, в этом году уже на первом курсе предмет «Программирование» мы преподаем в формате learning by doing, и для всех студентов открыт новый мультидисциплинарный курс «Разработка и проектирование чат–ботов».
Стараемся научить работать в команде; всех студентов технических наук ждет групповой проект, а это отличная возможность получить опыт по работе в команде.
Думаю, что один из главных вызовов сегодняшнего дня — мотивировать студентов к учебе. И мы это очень почувствовали на студентах программы «Робототехника». Их вовлеченность и мотивированность существенно увеличились, когда уже на первом курсе они участвовали в соревнованиях с созданными своими руками роботами.
Цифровая революция и глобализация влекут за собой перестройку всей системы образования! Главный конфликт в том, что человек пока еще не научился жить в согласии с нынешними технологиями и навыками soft skills.
Ирина СЕННИКОВА: — А что такое soft skills? Это множество вариантов поведения, которые помогают в работе, а также успешно органично социализироваться. В свою очередь, они подразумевают взаимодействие с другими людьми, даже если коммуникация происходит лично, а не благодаря Интернету, что стало уже почти нормой.
Важная черта soft skills — ситуационная осведомленность. Это означает, что человек способен отслеживать, как развивается ситуация вокруг, знает, умеет и рассматривает различные способы реагирования на нее такими действиями, которые дадут наилучший результат для всех вовлеченных в эту ситуацию.
Студенты RISEBA, например, овладевают высокой адаптивностью к любым ситуациям, что поможет потом одинаково эффективно работать в различных ситуациях, быстро переключаться с одной ситуации на другую.
Ирина ЯЦКИВ: — К сожалению, не все выпускники институтов и университетов, скажем так, легко адаптируются к современным требованиям трудового рынка. Поэтому, с одной стороны, мы даем непосредственное профессиональное образование, с другой — развиваем студента в сфере личностных компетенций, гармоничной жизни в социуме.
Повторю, мы это делаем независимо от того, какая программа выбрана студентом — техническая или социальная. То есть высшая школа сегодня во многом должна подготовить будущего выпускника к жизни в быстро меняющемся информационном мире, способным коммуницировать, перманентно самообразовываться и развиваться…
— Соглашусь. Если раньше высшее образование давало возможность быть успешным на протяжении всей профессиональной жизни, то теперь обязательным условием становится непрерывное обучение и обогащение знаниями. Особенно это актуально в техническом направлении.
Михаил САВРАСОВ: — Вуз в первую очередь учит студента ДУМАТЬ, анализировать, мониторить задачу, видеть ее в расширении и принимать обдуманные решения. Понимать свою ответственность и видеть результат. Рекомендую, если кто–то из студентов спрашивает моего совета, по возможности оканчивать магистратуру: это рано или поздно приносит лучший результат в карьере.
Однако все отмечают, что сегодняшние студенты не готовы сидеть на лекциях часами, открыв рот и внимая лектору. Психологи не дадут соврать, но в первые семь минут ты либо увлечешь студента какой–то темой, либо все мимо…
Мы иногда шутим: теперь преподаватель должен не только преподавать, но и быть таким супермастером, способным моментально зажечь интерес к своему предмету, к тем вещам, о которых рассказывает.
Иногда студентам кажется, что какие–то лекции им вообще не нужны: зачем, скажем, айтишнику слушать про психологию бизнеса или статистику? Но те же студенты через несколько лет приходят с просьбой: «Профессор, вот у нас был такой предмет, а я его как–то не сильно принимал во внимание. Можно походить на лекции еще раз или, может быть, доступ к материалам курса можно снова открыть?»
Пользуясь случаем, подчеркну, что если абитуриент талантлив, одарен, мотивирован на работу в IT–сфере, он может получить один из имеющихся сегодня грантов от ряда крупных предприятий Латвии: на программу компьютерных наук, на программу робототехники. Сегодня представители разных компаний согласны полностью (!) оплатить учебу молодого человека в TSI, если абитуриент готов доказать свои способности и желание освоить данную специальность, явить мотивацию к данной профессии (а это около 2 тысяч евро в год – в зависимости от программ). Кроме того, студент может претендовать также на грант на бесплатное обучение от самого института…
— Сегодня появилось понятие «образование, ориентированное на студента». Это как?
Ирина ЯЦКИВ: — Прежде всего это означает много разных форм и сервисов для студента. Например, сегодняшние студенты, в отличие от моего поколения, более мобильны, и в процессе обучения у них может возникнуть необходимость в длительной командировке (раньше это были в основном моряки, а сейчас и многие программисты). У нас в TSI они могут не прерывать обучения и продолжать учиться по этой же программе дистанционно или, например, сменить язык обучения.
— Скажите честно: какие сегодня приходят к вам первокурсники? Они какие–то другие, эти сегодняшние молодые люди? Вы с этим согласны?
Ирина СЕННИКОВА: — Молодежь не с неба свалилась, все приходят в вузы из наших же семей. Мы их родители, а кто–то уже даже бабушки–дедушки. Современные дети буквально рождены в электронных технологиях. Посмотрите, что ребенку дают, чтобы его успокоить: не погремушку, а телефон или планшет. Электронный мозг меняет способ восприятия информации, что, безусловно, откладывает отпечаток: да, ребята читают меньше книг, которые мы с вами знали, зато сильнее родителей в языках и многом другом. Молодежь инфантильнее, но куда активнее в добыче какой угодно информации, они способны воспринимать лекцию на иных скоростях, что ли…
Пользуясь случаем, скажу, что RISEBA нашла себя в том, чем мы отличаемся от других: мы — вуз, где бизнес встречается с искусством. Все наши программы строятся на принципе междисциплинарности, у нас целый спектр бизнес–программ.
Одна из наиболее востребованных — «Международный бизнес», в которой есть, например, курс «Искусство для личностного и управленческого развития».
Очень популярны программы, которые сильно завязаны на личностном, творческом развитии и связаны с искусством в широком смысле слова. У нас это медиапрограммы: мы с успехом готовим телевизионных продюсеров, операторов, студенты изучают фотографию, актерское мастерство — то есть то, что востребовано всегда.
На архитектурном факультете у нас уже есть первые выпускники — как бакалавры, так и магистры. Обе наши программы включены в Европейскую регулу, то есть дипломы архитектора RISEBA ценятся так же высоко, как немецкие или британские.
Работодатели, как и в случае коллег TSI, не просто ждут наших выпускников — они буквально со второго курса начинают заманивать их на работу.
Мы предлагаем очень живую и продуманную программу по управлению бизнесом, которая готовит крепких руководителей высшего звена и предпринимателей высокого класса. Эта специальность дает студентам углубленные знания и развивает навыки стратегического управления и организации предприятия как на местном рынке, так и на рынке международного масштаба.
Выпускники программы «Европейский бизнес» получат ключевые знания в области менеджмента, маркетинга, финансов, права, межкультурной коммуникации, которые необходимы для работы на европейском и международном рынке. Цель — объединить академические знания и умение применять полученные навыки, чтобы быть конкурентоспособным на рынке труда или самому стать успешным работодателем.
Гордимся, что RISEBA — первый и единственный вуз в Балтии, который получил уже вторую престижную аккредитацию EPAS от European Foundation for Management (EFMD). Аккредитация была дана на три года профессиональной бакалаврской программе «Европейский бизнес» и профессиональной магистерской программе «Международный бизнес».
Если говорить о программе бакалавриата «Бизнес–психология», хочу отметить, что данный курс концентрируется на семи главных дисциплинах предпринимательства, установленных в основной модели бизнеса: управление, планирование, информация, люди, процессы, клиенты, результаты. Программа обеспечивает студентов основными академическими и современными знаниями об экономике, праве, маркетинге, финансах, бухгалтерии, управлении процессами, принятии решений, IT и стратегии.
Гибкий учебный процесс, предлагая различные формы обучения и возможность учиться на латышском или русском языке, позволяет студентам получить высшее образование, одновременно выполняя другие социальные, карьерные и семейные обязанности.
Несмотря на то что мы частный вуз, мы предлагаем обучение за границей в рамках программы Erasmus+ в одном из 130 партнерских вузов RISEBA в 35 странах мира.
А еще у нас 50 собственных бюджетных мест для лучших студентов!
Но, наверное, самое главное то, что мы готовим наших питомцев к реальной жизни в реальном мире, предлагаемые программы — современны, и в каждом нашем воспитаннике развивается яркая многогранная личность…
Круглый стол провела Людмила ВЕВЕРЕ
Подпишитесь на главное за день
Telegram-канал PRESS.LV — срочные новости и эксклюзивы.
Будьте первым, кто прокомментирует
Для участия в обсуждении нужен аккаунт PRESS.LV.