Информация о выплате пособия по простою, в том числе работнику микропредприятия

28 ноября 2020 года вступили в силу правила Кабинета министров “Правила о поддержке налогоплательщиков за простой для продолжения их деятельности в условиях кризиса, вызванного Covid–19» (далее — правила). Настоящие правила устанавливают критерии и порядок оказания поддержки налогоплательщикам:

1) работодателям — для компенсации вознаграждения их работников;

2) самостоятельно занятым (самозанятым) лицам (физическим персонам, которые зарегистрировались в Службе государственных доходов в качестве лиц, ведущих хозяйственную деятельность), или получающим авторские вознаграждения без регистрации в качестве самозанятого лица, или индивидуальным коммерсантам — для компенсации их доходов;

3) для патентных плательщиков — для компенсации вознаграждения.

Поддержкой в понимании правил считается компенсация вознаграждения работников, самозанятых лиц и патентных плательщиков, (в дальнейшем — поддержка), которая выплачивается работникам, если они не заняты работой в период с 9 ноября 2020 года до 9 января 2021 года.

Порядок подачи заявки на получение поддержки

Заявку на получение поддержки могут подать работодатели, самозанятые лица и патентные плательщики, доходы которых от хозяйственной деятельности за конкретный месяц поддержки по сравнению со средними доходами в августе, сентябре и октябре 2020 года, когда предприятие фактически работало, сократились не менее чем на 50%.

Заявление для получения поддержки в Службу госдоходов обязан подать работодатель. Заявление подается до 15–го числа следующего месяца за предыдущий — например, до 15 декабря 2020 года подается заявление за ноябрь 2020 года и т. д. Заявление подается в системе электронной декларации Службы госдоходов.

Одновременно с заявлением о соответствующем месяце работодатель представляет в Службу госдоходов сведения об обязательных взносах государственного социального страхования с трудовых доходов работников, о подоходном налоге с населения и госпошлине за риск предпринимательской деятельности в отчетном месяце, а также ежемесячную декларацию по налогу на добавленную стоимость, если таковая представляется, но еще не подана.

Размер поддержки

Поддержка устанавливается в следующем объеме:

1) работникам — в размере 70% от среднемесячной брутто–зарплаты, рассчитанной за период с 1 августа по 31 октября 2020 года, или в размере 70% от декларированной средней брутто–зарплаты после 1 августа 2020 года за те месяцы, в которые работник фактически работал у конкретного работодателя;

2) работникам микропредприятия — в размере 50% от среднемесячной брутто–зарплаты на микропредприятии за третий квартал 2020 года (расчет основывается на информации, указанной работодателем в квартальной налоговой декларации конкретного работника); если работник был принят на работу по окончании третьего квартала, то расчет основывается на имеющейся в распоряжении Службы госдоходов информации (декларированные работодателем данные);

3) лицам, которые в период с 9 ноября 2020 года до 9 января 2021 года вернулись на работу из отпуска по уходу за ребенком, — в размере 70% от среднего родительского пособия за август, сентябрь и октябрь 2020 года.

Во всех трех случаях размер поддержки составляет не менее 330 евро и не более 1 000 евро за один календарный месяц.

Пункт 8 правил устанавливает, что работодатель имеет право выплатить работнику разницу между выплачиваемой соответствующему работнику суммой поддержки и его заработной платой.

Поддержка выплачивается в течение пяти рабочих дней после принятия Службой госдоходов решения о предоставлении поддержки путем перечисления на счет работника, указанный в заявлении работодателя.

Дополнительно информируем, что если работник занят у нескольких работодателей, то поддержка предоставляется в размере не менее 330 евро и не более 1 000 евро у всех работодателей вместе.