Видео
В мире
Если в компании есть дресс–код и прописаны требования к состоянию рабочих столов сотрудников, то к замечаниям начальницы стоит отнестись серьезно: хотя форма ее высказываний некорректна, по сути она права. Если таких правил нет, стоит вежливо сказать ей об этом. Возможно, на ее предыдущем месте работы были такие регламенты, и ей тяжело от них отвыкнуть.
Также постарайтесь понять, какая реакция на замечания руководительницы будет комфортна для вас лично. Например, если просто скажете «угу» и выбросите ее замечание из головы, будет ли вам после этого спокойно или почувствуете, что недостаточно защитилась от несправедливой нападки?
А если спросите: «Вы считаете, что мой внешний вид сказывается на работе?», почувствуете ли себя уверенно или испугаетесь, что поругаетесь с ней? Прокрутите в голове разные варианты, примерьте их на себя и выберите то, что вам больше подходит.
И все же прислушайтесь к ее словам. Внешний вид офиса и сотрудников влияет на имидж компании и способствует эффективной работе. Когда на столе порядок, не приходится искать нужные документы, а приятная внешность помогает расположить к себе клиентов.
