Видео
В мире
«Эта дискуссия в Евросоюзе [о едином подходе к расчету минимальной зарплаты] длится давно. Я был министром благосостояния [в правительстве Мариса Кучинскиса], когда она стала развиваться особенно быстро. Тогда страны говорили, что единый подход невозможен.
Но в итоге нашли формулы, пришли к консенсусу, и действительно, по предложенной формуле [для латвийской минимальной зарплаты] получается коридор — там нет одной цифры, там есть диапазон — от 550 до 650 евро», — прокомментировал Янис Рейрс информацию о том, что на европейском уровне все идет к тому, что страны ЕС, в которых есть устанавливаемая государством (а не генеральным соглашением профсоюзов с работодателями) минимальная зарплата, должны будут руководствоваться одними и теми же критериями при ее определении.
Министерство благосостояния еще в декабре посчитало, что в результате «минималка» могла бы вырасти до 600-650 евро с нынешних 500.
Но, предупредил Я. Рейрс, даже если вопрос будет продвигаться очень быстро, может понадобиться еще 2-3 года, прежде чем соответствующее регулирование вступит в силу и начнет применяться на практике.
«Но у нас были дискуссии по минимальной зарплате, и однозначно все [коалиционные] партии пришли к выводу, что с 2023 года будет минимум 600 евро. Мы не будем ждать три года.
В законе этого нет, потому что это будет предусмотрено в бюджете следующего года, который примет новый парламент. Но практически мы заложим такую сумму — 600 евро», — заявил политик.
На вопрос, как к этому могут отнестись предприниматели в регионах, министр финансов заметил, что в половине из зарегистрированных на бирже труда вакансий соискателям предлагается более 1000 евро, и коммерсанты при этом не могут найти людей.
Ранее эксперт по социальной безопасности Латвийской конфедерации работодателей Петерис Лейшкалнс, комментируя возможное введение четких критериев определения минимальной зарплаты, предположил, что это позволит покончить с регулярным «политическим аукционом». Как сообщал Rus.LSM.lv, министры стран ЕС в целом смогли договориться о единой позиции по вопросу введения общеевропейских принципов расчета минимальной зарплаты.
