Zūzena: Visiem LSM darbiniekiem būs vienota un caurskatāma atalgojuma sistēma

Viņa norādīja, ka viens no nefinanšu mērķiem, ko LSM saņēmis uzdevumā no Sabiedrisko elektronisko plašsaziņas līdzekļu padomes un gaidu vēstulē, ir vienota, saprotama, caurskatāma, godīga atalgojuma sistēma. «Pie šī mēs esam sākuši strādāt,» teica Zūzena.

Paredzēts veikt funkciju auditu, amatu izvērtēšanu, lai no nākamā gada LSM sāktu ieviest šo vienoto, caurskatāmo atalgojuma sistēmu.

Zūzena skaidroja, ka šobrīd katrā no līdzšinējiem medijiem — Latvijas Radio un Latvijas Televīzijā — ir citādāks veids, kā tiek rēķināti atalgojumi. «Katrā no organizācijām bija ļoti dažādas atalgojuma sistēmas — mēnešalga, gabaldarbs, stundu darbs un tamlīdzīgi. Tagad tas būs vienots,» sacīja LSM vadītāja.

Viņa uzsvēra, ka būs lielāka skaidrība par to, kādi ir atalgojuma līmeņi atbilstoši kompetencēm, atbildības līmenim un tamlīdzīgi. «Tā kā mūsu mērķis ir vienota, caurskatāma un konkurētspējīga atalgojuma sistēma, virzāmies, lai katrs darbinieks justos novērtēts un būtu atalgots atbilstoši savam kompetences, pieredzes un atbildības līmenim,» teica Zūzena.