Кроме того, стало бы сложнее отличать добровольную работу от обычных трудовых отношений. Это способно привести к конфликтам между работниками и предприятиями, спорам с государственными учреждениями и судебным разбирательствам.
Еще одной угрозой в министерстве считают возможность подмены трудовых отношений добровольной работой. Работодатели могут привлекать волонтеров для выполнения регулярной работы, официально не оформлять фактически занятых людей и выплачивать им зарплату «в конвертах», тем самым способствуя росту теневой экономики.
«Если коммерсант хочет организовать мероприятие с целью получения прибыли, добровольный труд не может использоваться для поддержки коммерческой деятельности», — подчеркивает FM.
В результате министерство пришло к выводу, что менять действующее регулирование не следует.
Министр благосостояния Рейнис Узулниекс (ZZS) и генеральный директор Службы государственных доходов Байба Шмите-Роке напомнили, что волонтеров могут привлекать общества и фонды. Многие спортивные мероприятия организуют именно такие структуры — например, Латвийский баскетбольный союз юридически является обществом.