Видео
Ранее рабочая группа наметила три главных направления развития ГСГО: первое - ее внедрение в учреждениях, подведомственных Минблагу, МВД и Минздраву, второе - только в учреждениях МО, третье - объединенная версия, то есть сначала гражданские учреждения, входящие в структуру МО, затем учреждения, подчиненные другим министерствам.
В рамках системы здравоохранения ГСГО можно было бы пройти в больнице на должности технического работника или пройти обучение и получить квалификацию помощника медсестры. Дополнительно рассматривается возможность пройти альтернативную службу медицинским ассистентам, работающим в больнице или службе неотложной медицинской помощи.
Несмотря на большое число вакансий в медицине, Минздрав предлагает в качестве пилотного проекта до 10 мест технических работников и 10 помощников медсестры в одной или двух рижских больницах. Впоследствии можно было бы принимать больше желающих пройти альтернативную службу или предложить варианты ее прохождения вне Риги.
В МВД считают, что альтернативную службу потенциально можно будет проходить в качестве помощника пожарного и спасателя либо помощника диспетчера. Возможность пройти ее в полиции не рассматривается.
По оценке Минблага, в государственных центрах социальной опеки и двух психоневрологических больницах, где оказывают услуги длительного социального ухода и социальной реабилитации лицам с тяжелыми и очень тяжелыми психическими расстройствами, есть возможность принять до 283 призывников в год на должность работника по уходу.
Так как времени до введения СГО осталось мало, то первый вариант, подразумевающий сотрудничество нескольких ведомств, не может быть внедрен качественно и полноценно. Кроме того, госбюджет тоже не позволяет это сделать. Поэтому в рамках закона был поддержан вариант, предложенный МО, то есть альтернативная служба в учреждениях, подведомственных МО. Он не исключает возможности в будущем для постепенного перехода на третью модель ГСГО.
