Вести еженедельник 7 Супер Секретов Mājas virtuve
LAT Ср, 22. Апреля Завтра: Armanda, Armands
Доступность

В Риге самые строгие эпидемиологические меры: хоккеист Даугавиньш

Нападающий подольского клуба КХЛ «Витязь» Каспар Даугавиньш рассказал, что тесты на Covid-19 хоккеистам делают каждые пять дней, и в последнее время к этой процедуре стали относиться ответственнее, сообщает LTV Sporta studija, пишет rus.lsm.lv.

Спортсмен рассказал, что вначале тесты проводили, не засовывая палочки для взятия анализа глубоко в ноздри пациентам, как это делается, например, в Риге. Но в последнее время эту процедуру стали проводить гораздо тщательнее.   

По мнению Даугавиньша, опасения насчет распространения коронавируса повышают путешествия через границы. Хоккеисты «Витязя» были вынуждены в Риге всё время проводить в гостинице — выйти погулять им было разрешено только на полчаса. При проведении других выездных матчей правила были не настолько строгими. 

Но вот санитарный протокол в ледовых холлах соблюдается строго, добавил хоккеист. Например, нельзя переговариваться с  игроками из команды противника. При попытке поговорить с соотечественником Миком Индрашисом Даугавиньш тут же услышал замечание от подъехавшего к ним судьи. 

Каспар Даугавиньш на сегодня — девятый в списке самых результативных игроков Континентальной хоккейной лиги. Сам он посмеивается, что скажи ему кто такое месяц назад — не поверил бы. 

«Игра идет, удается! Большая радость, что баллы копятся», — сказал он, признав, что статистика для каждого игрока важна потому, что это влияет на будущие контракты.

Загрузка
Загрузка
Загрузка
Загрузка

Резать баранов только по правилам! Перед Курбан-байрамом МВД Эстонии напомнило о порядке

Министерство внутренних дел Эстонии обратилось к Эстонскому исламскому центру с просьбой заранее проинформировать верующих о требованиях закона перед Курбан-байрамом. Речь идёт о правилах религиозного убоя животных, которые в стране жёстко регулируются.

Министерство внутренних дел Эстонии обратилось к Эстонскому исламскому центру с просьбой заранее проинформировать верующих о требованиях закона перед Курбан-байрамом. Речь идёт о правилах религиозного убоя животных, которые в стране жёстко регулируются.

Читать
Загрузка

«Вы обкрадываете латвийские семьи!» Мошенники подделываются под LSM — будьте бдительны!

Окошко рекламы на ФБ гласило: «Вы обкрадываете латвийские семьи!» — передача «Krustpunktā» завершилась скандалом: Мартиньш Казакс в ярости покинул студию.

Окошко рекламы на ФБ гласило: «Вы обкрадываете латвийские семьи!» — передача «Krustpunktā» завершилась скандалом: Мартиньш Казакс в ярости покинул студию.

Читать

Эта простая игра с собакой меняет всё: эффект заметен уже через недели

Всего несколько минут в день — и отношения с собакой могут измениться сильнее, чем от дрессировки.

Всего несколько минут в день — и отношения с собакой могут измениться сильнее, чем от дрессировки.

Читать

Европа стареет и пустеет. А Латвия теряет людей быстрее всех в ЕС

Новые прогнозы Eurostat показывают, что с 2025 по 2100 год население Евросоюза сократится на 11,7%, или на 53 миллиона человек. К концу века в ЕС будет жить около 399 миллионов человек вместо нынешних 452 миллионов, а каждый третий европеец окажется старше 65 лет.

Новые прогнозы Eurostat показывают, что с 2025 по 2100 год население Евросоюза сократится на 11,7%, или на 53 миллиона человек. К концу века в ЕС будет жить около 399 миллионов человек вместо нынешних 452 миллионов, а каждый третий европеец окажется старше 65 лет.

Читать

Апрель в Латвии стал теплее нормы, но осадков почти не было

 

 

Читать

Работодателям скоро придётся объяснять, кто и за что получает больше

Латвийские работодатели стоят перед серьёзными переменами из-за директивы Европейского союза о прозрачности оплаты труда. Её главная цель - добиться равной оплаты за равный труд и сократить гендерный разрыв в зарплатах. Но на практике для компаний это означает не только новые правила, а и жёсткие разговоры с сотрудниками о том, как именно начисляется вознаграждение.

Латвийские работодатели стоят перед серьёзными переменами из-за директивы Европейского союза о прозрачности оплаты труда. Её главная цель - добиться равной оплаты за равный труд и сократить гендерный разрыв в зарплатах. Но на практике для компаний это означает не только новые правила, а и жёсткие разговоры с сотрудниками о том, как именно начисляется вознаграждение.

Читать