Работодатель — владелец частной фирмы. Он нарушил мои права на оплату труда, регулярно недоплачивал за сверхурочную работу.
Сейчас я увольняюсь по собственному желанию, так как нашел другую работу, и требую полной выплаты всех задолженностей за год. Работодатель устно отказывается выплатить долги, но письменно не отвечает. По слухам, он скоро закроет фирму в связи с банкротством. Каковы должны быть мои дальнейшие шаги?
Если конфликт между работником и работодателем не удается урегулировать самостоятельно либо при вмешательстве Государственной трудовой инспекции, следующий шаг — обратиться с иском в суд.
Как следует из судебной практики, в случаях нарушения трудового законодательства со стороны работодателя, суд всегда выносит решение о восстановлении нарушенного права работника.
Работник при подаче иска по трудовым спорам освобождается от судебных издержек. Кроме того, в случае удовлетворения иска, расходы, связанные с ведением дела, взыскиваются с ответчика в пользу истца.
Исковое заявление в суд должен составить юрист или адвокат.
До обращения в суд желательно узнать о положении фирмы, финансовые данные предприятия (баланс, данные о подсчете прибыли или убытков). Эти сведения можно получить в Коммерческом регистре и в базе данных с информацией Lursoft.
Договор аренды квартиры
Собираемся арендовать квартиру на два года. С нас при подписании договора требуют внесения гарантийной суммы в размере трехмесячной платы за аренду, которая будет удержана в случае порчи имущества или досрочного прерывания с нашей стороны договора аренды.
Что нужно предусмотреть при подписании договора и внесении гарантийных денег в такой ситуации?
Прежде всег следует убедиться в полномочиях лица сдавать в аренду указанную недвижимость, совершать все необходимые действия, принимать деньги.
Для грамотного составления договора аренды советуем обратиться к юристу либо можно воспользоваться типовым договором аренды, разработанным Кабинетом министров ЛР.
Необходимо, чтобы в договоре, кроме прочего, были четко прописаны порядок продления и прекращения договора найма, в том числе в одностороннем порядке, санкции в случае нарушения условий договора и порядок возврата гарантийной суммы и разрешения споров.
Необходимо составить акт приема–передачи квартиры с четким перечнем имущества в квартире и возможных повреждениях (поломках) в квартире на момент подписания акта.
Об уплате гарантийной суммы в обязательном порядке потребуйте с арендодателя чек или расписку с четким указанием цели внесения этих денег.
Оправданные расходы за взносы в частные пенсионные фонды
Фирма платит за меня взносы в частный пенсионный фонд, высчитывая деньги с моей зарплаты. Могу ли я подать декларацию и вернуть положенный за эти накопления возврат подоходного налога? Можно ли вернуть деньги за прошедшие годы и в какие сроки?
Как вы сами, так и ваша супруга можете включить в свою декларацию всех членов семьи, как детей, так и родителей, дедушек и бабушек, внуков и мужа, приложив чеки, в которых должны быть указаны данные конкретного лица: фамилия, имя и персональный код.
Подоходный налог на оправданные расходы можно вернуть от суммы в 150 латов как за самого подателя декларации, так и за члена его семьи (исключая расходы на плановую операцию и зубоврачебные услуги, с расходов на которые возвращается подоходный налог от всей суммы).
Если сумма оправданных расходов превышает установленный минимум, разницу можно перенести на будущий год. В этом году можно декларировать оправданные расходы не только за 2013 год, но и за 2012, 2011 годы.
Всю необходимую информацию по этому вопросу вы сможете получить непосредственно в VID при подаче декларации, а также на домашней странице в Интернете: www.vid.gov.lv.
Порядок общения с детьми после развода
Что делать, если бывшая жена не дает общаться с детьми, обвиняя меня в жестоком обращении? Это неправда, но дети еще малы, а ее слова подтверждают подруги, которых она просто подговорила. Других свидетельств жестокого обращения не существует.
Этот вопрос регулируется частью 1 статьи 182 Гражданского закона. Если между вми и матерью детей возник спор о праве на общении с детьми, этот вопрос может быть решен в суде. Суд запросит заключение сиротского суда, заслушает мнение сторон и вынесет решение о порядке использования права общения.
Следует знать, что суд может ограничить или временно приостановить ваше право на общение с детьми, если подтвердится, что общение вредит интересам детей и невозможно предотвратить этот вред иным путем. Также суд может вынести решение, что с детьми вы сможете встречаться только в определенном месте либо в присутствии третьей стороны.
Страхование от несчастного случая на работе
Работаю в строительной фирме, сейчас ведем работы по утеплению домов. Получил травму ноги из–за неисправных лесов. В результате врач сказал, что буду на больничном не менее двух месяцев. А у меня была сдельная оплата труда. Какие обязательства за травму будет нести работодатель передо мной?
При наличии социального страхования от несчастного случая и профзаболевания застрахованному лицу, получившему травму на производстве, в основном все компенсации и пособия выплачиваются за счет средств государственного обязательного социального страхования, которые постоянно поступают в бюджет от работодателей и работников, формируя соответствующие фонды.
Законом ЛР об обязательном социальном страховании от несчастных случаев и профзаболеваний предусмотрены компенсации из госбюджета в случае утраты трудоспособности. Застрахованному лицу выплачиваются пособие в случае болезни (травмы на рабочем месте или по дороге на работу); компенсация утраты трудоспособности, компенсация дополнительных затрат.
Застрахованному лицу в этом случае оказываются также услуги по лечению и медицинской реабилитации, переквалификации, профессиональной реабилитации.
Работодатель обязан оплатить из своих средств застрахованному лицу, потерпевшему при несчастном случае, пособие по болезни за первые 10 календарных дней в размере не менее 80% от средней месячной заработной платы. Кроме того, работнику выплачивается единовременное пособие в размере среднемесячной зарплаты, если в результате несчастного случая по вине работодателя работник получил тяжелые телесные повреждения.
Система электронного декларирования
Можно ли послать декларацию о доходах по электронной почте, если в настоящее время я отсутствую в Латвии?
Физические лица, которые не осуществляют хозяйственную деятельность, могут подать годовую декларацию о доходах населения в электронном виде, используя систему электронного декларирования.
Документы, подтверждающие оправдательные расходы, можно приложить в отсканированном или сфотографированном виде. Изображения документов должны быть читаемыми, в них должно быть указаны имя, фамилия, персональный код получателя услуги, конкретный вид полученной услуги и оплаченная сумма.
Для того чтобы стать пользователем системы электронного декларирования СГД, лицо должно заполнить заявление и заключить договор с СГД.
Расчет расхода воды в приватизированной квартире
В последние дни декабря не смогли сдать показания квартирных счетчиков воды, так как вся семья находилась за пределами Латвии. Как должны в таком случае рассчитать плату за воду, если в квартире никто не находился?
Если расход воды не учтен проверенными счетчиками, правилами КМ предусмотрено право управляющего домом рассчитывать плату за воду в размере, не превышающеим 10 куб. м в месяц за каждого проживающего в квартире лица. Но конкретное домоуправление при расчете платы за воду может принимать во внимание и меньший объем воды.
В любом случае в следующем месяце вы вправе указать текущие показания счетчиков воды и написать заявление управляющему с просьбой сделать перерасчет платы за воду.
Неполный рабочий день
После родов вышла на работу с условием, что буду работать неполный рабочий день, что указано в моем трудовом договоре. Сейчас, после сокращения части бухгалтерии, мне часто приходится работать сверхурочно. Расходы на няню не покрываются доплатой за такую работу. Поясните, могу ли отказаться от сверхурочной работы?
В соответствии с Законом о труде, если работнику установлено неполное рабочее время, работа сверх установленного времени допускается только на основании письменного соглашения работодателя и работника (часть 7 статьи 134).
Виктория ФРАНК.
Видео
В мире
