Семейный адвокат: о порядке въезда в Луганск; отпуск по учебе

Отпуск по учебе

Внучка поступила на заочное отделение в магистратуру. Одновременно она планирует работать полный рабочий день при обычной рабочей неделе. Может ли она взять отпуск на время сессии? Если учеба будет также по пятницам, то может ли она брать отпуск за свой счет в этот день?

Согласно положениям Закона о труде, тем работникам, которые, не прерывая работу, учатся в каком–либо учебном заведении, работодатель обязан предоставить 20–дневный отпуск для сдачи государственных экзаменов или для написания и защиты диплома.

Под государственными экзаменами понимаются экзамены, которые сдают по окончании всего учебного курса, например по окончании магистратуры, а не те экзамены, которые сдают по окончании очередного семестра или курса. Под дипломом также понимается дипломная работа, которую пишут и защищают по окончании всего учебного курса, а не реферат или курсовая работа.

Указанный выше отпуск работник может использовать сразу целиком или по частям: например, 15 дней для сдачи государственных экзаменов и 5 — для защиты диплома. Для получения отпуска по учебе необходимо написать заявление. Данный отпуск предоставляется работнику вне зависимости от того, учится работник очно или заочно и какой срок он отработал у конкретного работодателя.

Во всех других случаях, например для сдачи текущей сессии или для посещения лекций, отпуск по учебе предоставляется в том порядке, в каком это оговорено в трудовом договоре, заключенном с работником или в коллективном трудовом договоре. Если же при заключении трудового договора эти условия не были оговорены, то работодатель не обязан предоставлять работнику отпуск по учебе.

В этом случае можно попросить у работодателя предоставление обычного отпуска за свой счет или предложить работодателю внести в трудовой договор соответствующие изменения, регулирующие перерыв в работе для посещения работником лекций, текущих экзаменов и т. д. Однако данные изменения могут быть внесены в договор только по письменному соглашению с работодателем.

Кроме этого, работодатель сам определяет, будет ли любой из указанных выше отпусков по учебе предоставлен работнику с сохранением зарплаты или за счет работника. При этом должен соблюдаться принцип равнозначности. То есть если на данном предприятии кому–то из работников отпуск предоставлялся с сохранением зарплаты, то и всем остальным работникам отпуск по учебе должен быть оплачен в том же порядке.

Полезная информация

О порядке въезда в Луганск

Мы с женой — неграждане Латвии, она уроженка Луганской области, я родился в Риге. У нее в Луганске живут родственники, и раньше мы туда часто ездили. Но после 2014 года не знаем, как туда добраться. До этих событий мы оформляли визы в украинском посольстве. А как сейчас обстоят дела с визами и вообще нужны ли они жителям Евросоюза?

Для въезда на территорию Украины неграждане Латвии должны оформлять визу, граждане Латвии могут находиться на территории Украины без оформления визы в течение 90 дней.

Согласно информации, полученной в консульском отделе посольства Украины в Латвии, для въезда на территорию Луганска через территорию Украины необходимо получить соответствующий пропуск. Для его получения прежде всего необходимо зарегистрироваться в Реестре разрешений для перемещения лиц в районе проведения АТО Службы безопасности Украины (далее в тексте — реестр). Регистрация в реестре проводится в электронном виде. Официальный сайт реестра: https://urp.ssu.gov.ua/. По окончании процедуры регистрации необходимо авторизироваться и далее выполнить пошаговую инструкцию.

Неграждане Латвии без оформления визы могут посетить более 40 стран, в том числе и страны, входящие в состав Европейского союза. С полным перечнем стран можно ознакомиться на сайте Министерства иностранных дел Латвийской Республики по адресу: http://www.mfa.gov.lv, в разделе «Консульская информация», или по бесплатному телефону 80005905.