Вести еженедельник 7 Супер Секретов Mājas virtuve
LAT Ср, 22. Апреля Завтра: Armanda, Armands
Доступность

Самой популярной партией в Латвии в сентябре стал СЗК

"Новое Единство" в прошлом месяце утратило статус самой популярной партии, которым обладала с апреля 2022 года, и в сентябре лидером в рейтинге партий стал Союз "зеленых" и крестьян (СЗК), о чем в субботу, основываясь на опросе, проведенном исследовательским агентством SKDS, сообщило ЛТВ.

Рейтинг НЕ в сентябре испытал самое резкое падение в течение года.

Если бы выборы Сейма проводились сейчас, за НЕ проголосовало бы 7,7% избирателей, а еще в августе таковых было 10,3%.

Падение популярности в сентябре имело место также у партии "Латвия на первом месте", Объединенного списка и "Стабильности!". Кроме СЗК, рейтинг повысился и у Нацобъединения.

Если пересчитать рейтинги по количеству лиц, имеющих право голоса, которые в момент опроса определились, за кого голосовать, и принять во внимание готовность респондентов участвовать в выборах, то картина немного изменится. По крайней мере, пока НЕ здесь остается лидером, но ему наступают на пятки "Прогрессивные" и СЗК.

В сентябре, если бы проводились выборы в Сейм, 5-процентный барьер могли бы преодолеть все партии и их объединения, которые прошли в 14-й Сейм, а также, возможно, "Согласие".

Всего был опрошен 1081 гражданин Латвии непосредственно и через интернет во всех регионах страны.

Комментарии (0) 13 реакций
Комментарии (0) 13 реакций
Загрузка
Загрузка
Загрузка
Загрузка

Резать баранов только по правилам! Перед Курбан-байрамом МВД Эстонии напомнило о порядке

Министерство внутренних дел Эстонии обратилось к Эстонскому исламскому центру с просьбой заранее проинформировать верующих о требованиях закона перед Курбан-байрамом. Речь идёт о правилах религиозного убоя животных, которые в стране жёстко регулируются.

Министерство внутренних дел Эстонии обратилось к Эстонскому исламскому центру с просьбой заранее проинформировать верующих о требованиях закона перед Курбан-байрамом. Речь идёт о правилах религиозного убоя животных, которые в стране жёстко регулируются.

Читать
Загрузка

«Вы обкрадываете латвийские семьи!» Мошенники подделываются под LSM — будьте бдительны!

Окошко рекламы на ФБ гласило: «Вы обкрадываете латвийские семьи!» — передача «Krustpunktā» завершилась скандалом: Мартиньш Казакс в ярости покинул студию.

Окошко рекламы на ФБ гласило: «Вы обкрадываете латвийские семьи!» — передача «Krustpunktā» завершилась скандалом: Мартиньш Казакс в ярости покинул студию.

Читать

Эта простая игра с собакой меняет всё: эффект заметен уже через недели

Всего несколько минут в день — и отношения с собакой могут измениться сильнее, чем от дрессировки.

Всего несколько минут в день — и отношения с собакой могут измениться сильнее, чем от дрессировки.

Читать

Европа стареет и пустеет. А Латвия теряет людей быстрее всех в ЕС

Новые прогнозы Eurostat показывают, что с 2025 по 2100 год население Евросоюза сократится на 11,7%, или на 53 миллиона человек. К концу века в ЕС будет жить около 399 миллионов человек вместо нынешних 452 миллионов, а каждый третий европеец окажется старше 65 лет.

Новые прогнозы Eurostat показывают, что с 2025 по 2100 год население Евросоюза сократится на 11,7%, или на 53 миллиона человек. К концу века в ЕС будет жить около 399 миллионов человек вместо нынешних 452 миллионов, а каждый третий европеец окажется старше 65 лет.

Читать

Апрель в Латвии стал теплее нормы, но осадков почти не было

 

 

Читать

Работодателям скоро придётся объяснять, кто и за что получает больше

Латвийские работодатели стоят перед серьёзными переменами из-за директивы Европейского союза о прозрачности оплаты труда. Её главная цель - добиться равной оплаты за равный труд и сократить гендерный разрыв в зарплатах. Но на практике для компаний это означает не только новые правила, а и жёсткие разговоры с сотрудниками о том, как именно начисляется вознаграждение.

Латвийские работодатели стоят перед серьёзными переменами из-за директивы Европейского союза о прозрачности оплаты труда. Её главная цель - добиться равной оплаты за равный труд и сократить гендерный разрыв в зарплатах. Но на практике для компаний это означает не только новые правила, а и жёсткие разговоры с сотрудниками о том, как именно начисляется вознаграждение.

Читать