Работа для школьников на лето: как её получить и сколько платят

Скоро закончится учебный год — и школьники будут свободны практически три месяца. Чем заняться? Одни уезжают с родителями в отпуск за границу или на дачу, других родители отправляют в летний лагерь – с проживанием или без. Но все больше молодых людей предпочитают летом потрудиться – месяц или даже два. Это возможность заработать и купить, например, айфон-смартфон, модную одежку или помочь родителям материально.

Будет ли в этом году организована летняя работа для школьников? Или придется самим искать рабочие места для детей?

Да, мероприятия по трудоустройству учащихся, организованные Государственным агентством занятости (NVA), будут и этим летом.

Государственная программа летней занятости призвана содействовать временному трудоустройству учащихся во время летних каникул на бюджетных рабочих местах. Учащиеся могут получить полезные навыки, умение и опыт и, конечно, немного заработать…

V Кто может участвовать в программе?

Учащиеся в возрасте от 15 до 20 лет (включительно), получающие образование в общих, специальных или профессиональных образовательных учреждениях.

V В какой период проводятся мероприятия занятости?

Летние вакансии для учащихся предоставляются в период летних школьных каникул — с 1 июня по 31 августа. Участвовать можно один или два месяца.

V Как подать заявку на участие?

Электронная регистрация школьников проходит в электронном виде — на сайте Государственного агентства занятости.

(!) Регистрация продлится по 14 августа.

В анкете необходимо указать свои персональные данные, а также номер документа, удостоверяющего личность, информацию об учебном заведении, в котором получается образование, классе или курсе, на котором учится студент, а также контактную информацию для связи по поводу рабочего места.

(!) Чтобы получить больше информации, надо зайти на сайт Госагентства занятости — nva.gov.lv — в раздел Darbs vasaras brīvlaikā.

Однако следует помнить, что регистрация студентов не гарантирует участия в мероприятии, так как количество софинансируемых государством рабочих мест ограничено, а опыт предыдущих лет показывает, что количество зарегистрированных студентов превышает количество предлагаемых рабочих мест.

1. Если учащиеся еще не нашли работу на лето, посмотрите предложения в списке вакансий на сайте NVA. Когда найдете подходящую вакансию, свяжитесь с работодателем по указанным контактным данным и подайте заявку.

2. Если вы договорились с работодателем о возможности работать, то получите на свою электронную почту сообщение из Госагентства о приеме на летнюю работу — с информацией о времени и условиях начала работы. Также на указанный номер телефона участнику будет отправлено короткое сообщение.

3. Если не удалось договориться о начале работы с работодателем, с которым была ранее договоренность, можно еще просмотреть список вакансий и обратиться к другому работодателю…

V Где можно работать?

Правилами мероприятия предусмотрено, что учащийся может согласовать с работодателем рабочее место и время до регистрации при условии, что работодатель подал заявку на предоставление рабочего места для трудоустройства во время летних каникул.

МОЖНО. Подростки могут быть заняты на легкой, безопасной, не угрожающей здоровью, нравственности и развитию работе при условии письменного согласия одного из родителей.

Например, на благоустройстве территории, в сфере обслуживания и торговли. Разрешается выполнять прополку и полив садов, уборку урожая и цветов, сбор лекарственных трав, упаковку фруктов, овощей и ягод, посадку деревьев, цветов и растений и уход за ними, подготовку саженцев, уход за площадями и скверами. Школьники могут быть задействованы в работах по уходу за домашними животными, на легких сельскохозяйственных и домашних работах.

НЕЛЬЗЯ. Запрещено задействовать подростков на работах, связанных с риском для жизни и развития, а также если работа напрямую связана с поднятием или перемещением тяжестей более 10 кг для мальчиков и 4 кг для девочек. Также школьников нельзя принимать на работы, непосредственно связанные с обслуживанием и уборкой вентиляционных, водных, канализационных, очистительных систем и т. д.

V Сколько может заработать школьник?

Размер заработка обозначен в трудовом договоре. Это может быть сумма не менее минимальной зарплаты за полный месяц рабочего времени.

V Время занятости на работе:

— учащийся в возрасте от 15 до 17 лет — 7 часов в день и 35 часов в неделю;
— в возрасте от 18 до 20 лет (включительно) — 8 часов в день и 40 часов в неделю.

V Каковы преимущества госпрограммы?

* Участники мероприятия Госагентства занятости застрахованы от несчастных случаев на производстве.
* Работодатель обеспечивает контроль во время работы и в случаях, предусмотренных нормативными актами, платные обязательные медицинские осмотры.
* Родители имеют право сохранить налоговые льготы за детей, которые работают только во время летних каникул и учатся в общеобразовательном, профессиональном или специальном учебном заведении…

О правах и обязанностях

Главное преимущество государственной программы – в гарантиях. Работодатель должен выполнять свои обязанности по отношению к юному работнику, а тот – выполнять ту работу, о которой он договаривался, за ту зарплату и в тех условиях, конечно, при условии, что он будет добросовестно работать.

V Обязанности работодателя:

— соблюдать требования трудового законодательства и заключить с учащимся трудовой договор;
— предоставить школьнику наставника;
— перед началом работы проинструктировать нового работника о требованиях охраны труда, охране здоровья, пожарной безопасности и других правилах охраны труда, которые необходимо соблюдать во время работы;
— ведение учета рабочего времени и расчета заработной платы с предоставлением данных работнику;
— при необходимости предоставить специальную рабочую одежду и средства индивидуальной защиты;
— платить зарплату и платить налоги с зарплаты;
— в случае болезни оплатить положенные дни по больничному листу.

V Обязанности учащегося на работе:

выполнять должностные обязанности, указанные в должностной инструкции, и работать в установленное трудовым договором рабочее время;

сообщить работодателю о пропусках, например, по болезни, а также предоставить документ, подтверждающий отсутствие на работе, например, справку из школы, если задерживается из-за экзамена.

V Права учащегося на работе:

— перед началом работы ознакомиться с рабочим местом и условиями;
— получить налоговую книжку, зарплату и справку о заработной плате и уплаченных налогах;
— получить компенсацию за неиспользованный отпуск;
— при необходимости прекратить трудовые отношения в течение одного рабочего дня, подав заявление работодателю;
— быть застрахованным от несчастных случаев на производстве.

ВНИМАНИЕ! Если во время летней занятости не соблюдаются обязательства, предусмотренные трудовым договором, по отношению к работающему учащемуся, об этом необходимо сообщить в Госагентство занятости. Там же можно получить консультацию по всем вопросам летней занятости.

V Если работнику нет 18 лет, то…

— работодателю следует до заключения трудового договора информировать одного из родителей (опекунов) об оценке риска рабочей среды и о мерах по охране труда на рабочем месте;
— учащемуся необходимо пройти предварительное медицинское обследование. Пойти к своему семейному врачу и получить справку о состоянии здоровья и предоставить ее работодателю;
— предоставить работодателю письменное подтверждение от вашего родителя (опекуна) о том, что тот ознакомился с оценкой риска рабочей среды и необходимостью соблюдения мер охраны труда на рабочем месте…

Бесплатный информационный телефон Государственного агентства занятости — 80200206.

Домашняя страничка Государственного агентства занятости: www.nva.gov.lv

Лана ВАСИЛЬЕВА