Погибли на работе: Латвия в грустном списке лидеров

Вот некоторые истории этого года.

На токаря опрокинулась тачка с кислородным и газовым баллонами. В мастерской в этот момент никого не было, человек умер. Ему было 50… Автослесарь, 49 лет, упал в ремонтную траншею, получил травмы… Строителя, которому было всего 29 лет, переехал автокар… Подсобная работница 55 лет чистила выключенный транспортер для измельчения торфа.

Оператор, не зная об этом, включил оборудование… Рабочий 56 лет, прочищая канализацию, отравился газом, потерял сознание и упал в канализационный колодец… Работница предприятия благоустройства, которой 62 года, спиливая ветки, пилой задела голову… Строитель 34 лет упал с 6–метровой высоты… 23–летний работник лесного хозяйства погиб под упавшим деревом…

— Причина большинства трагических случаев — несоблюдение элементарных правил техники безопасности, — объясняет глава Инспекции по труду Ренарс Лусис. — Показательно и то, что стаж 40% работников, получивших тяжелые или смертельные травмы, — до года, еще 27% — до трех лет. 10% пострадавших употребляли алкоголь…

Хитрости работодателя

Несчастные случаи не всегда означают, что виноват работодатель. Необходимо расследование. Но если работодатель виноват, Трудовая инспекция может наложить административный штраф до 10 тысяч евро. К тяжелым ЧП подключается и полиция. Поэтому экономия на мелочах, когда с неопытными работниками не проводят должный инструктаж, экономят на средствах защиты, может привести работодателей к значительно большим потерям.

Одна из уловок, к которым нередко прибегают работодатели: совет пострадавшему не раздувать скандал. Мол, скажешь, что получил травмы дома или на улице. Как в кино: упал, очнулся — гипс, закрытый перелом…

— Работнику ни в коем случае не стоит поддаваться на эти уговоры. Обещания работодателей о денежной компенсации часто оказываются пустым звуком. А если травмы серьезные и надо лечиться, то делать это, скорее всего, придется за свой счет: работодатель уже сказал, что не виноват, и работник согласился. Если же доказано, что травмы получены на работе, то государство оплачивает и лечение, и длительную реабилитацию, — разъясняет г–н Лусис.

Почему нужен договор с работодателем

В ГИТ просят не поддаваться и на уговоры тех работодателей, которые отказываются заключать письменный договор при приеме на работу и отделываются лишь устными обещаниями. Если официального договора нет, инспекция расследует ЧП на производстве, пытается доказать, что травмы связаны с работой. Но сделать это гораздо проще, если имеется договор.
Иногда работодатели просят, чтобы работник оформился как самозанятое лицо.

— Не так давно один из таких «самозанятых» рабочих, трудившихся на самом деле в фирме, погиб во время лесозаготовок. А у него осталась многодетная семья. Но по закону социальная компенсация на детей не предусматривается, — объясняет специалист…

Не выдержало сердце

Один из пугающих симптомов последних лет — так называемая естественная смерть на рабочем месте: инфаркт, инсульт. Кривая таких ЧП год от года идет вверх: 2012 год — 30 умерших, 2013–й — 37, 2014–й — 42, 2015–й — 48… Окончательных данных этого года еще нет, но они тоже не сулят ничего хорошего.

Вот несколько случаев этого года. 48–летний строитель поехал поработать в Германию, почувствовал себя плохо, умер в больнице… 48–летний водитель–дальнобойщик умер в России во время разгрузки груза… 51–летний врач умер на рабочем месте… 55–летний сторож умер на рабочем месте…

— 92% умерших — мужчины, — продолжает глава ГИТ. — Исследования о причинах естественной смерти на рабочем месте в Латвии не проводились. Но очевидно, что у многих не выдерживает сердце. Высокая нагрузка, стресс: сверхурочные, люди работают в нескольких местах…

На что больше всего жалоб

В прошлом году Инспекция по труду провела свыше 2 тысяч превентивных проверок. Обычно ГИТ не скрывает объекты будущих проверок, заранее информирует о них через прессу, чтобы проверяемые могли подготовиться и сами устранить недостатки. Но в прошлом году прошли и молниеносные проверки, о которых даже проверяющие узнали с утра — чтобы не было утечки информации. Так, одновременно по всей стране проверяли торговые сети.

— Хорошо, что там, на рабочих местах, есть информация о том, что делать при эвакуации в случае ЧП, с работниками проводится инструктаж, — продолжает г–н Лусис. — Но были и недочеты. Например, не у всех грузчиков есть специальная обувь…

Устраивают проверки и после жалоб работников.

— Чаще всего жалуются на то, что после увольнения не выплачивают причитающиеся деньги или выплачивают не полностью, — говорит директор госинспекции. — Некоторые работодатели при заключении договора пугают: если работник будет жаловаться в Трудовую инспекцию — его ждут неприятности. И даже вписывают этот пункт в договор. Незаконно! Да и наказать за жалобу не имеют права…

А жаловаться можно и анонимно. Для этого в ГИТ есть специальный телефон –
67312176

Оказывает Трудовая инспекция и бесплатные консультации.

Миллионные потери

Банально говорить, что смерть любого человека — невосполнимая утрата. Особенно печально, если это происходит не в результате длительной болезни, а из–за несчастного случая на работе. По словам директора Института безопасности труда и здоровой среды Рижского университета имени Страдыня Ивара Ванадзиньша, в среднем смерть одного человека в денежном исчислении означает для государства потерю около 300 тысяч евро. Столько было вложено в его образование, обучение.

— А возьмем такой пример. Молодой человек на производстве на брусчатке подвернул лодыжку. Причина элементарная — не дали нужную обувь. Лечение и издержки обойдутся в 20 тысяч евро. Так нужно ли было экономить работодателю на обуви? — риторически спрашивает г–н Ванадзиньш.

Впрочем, сколько бы мы ни приводили цифр, все равно найдутся «экономисты», которые решат, что выгоднее недодать нужную обувь, одежду, респираторы, щиты, посоветуют работнику не заключать договор, взять несчастный случай на себя… Даром, что ли, кривая смертности на работе идет все выше и выше…

кстати
Специалисты установили, что наиболее распространенной причиной травм и смертей рабочих является падение с высоты. В основном это происходит из–за пренебрежения к специальному страховочному оборудованию либо из–за отсутствия оградительных конструкций.

На втором месте оказались несчастные случаи из–за потери равновесия (подскальзывания). Это указывает на необходимость более тщательного контроля влажности и чистоты пола в закрытых помещениях и поверхностей открытых рабочих площадок.

Третье место заняли несчастные случаи, когда работник натыкается на острый предмет. Происходит такое обычно из–за недостаточной освещенности производственного пространства, его тесноты, расположения опасных предметов в не предназначенных для этого местах или обычной невнимательности сотрудников.

Четвертое место заняли несчастные случаи из–за падающих с высоты предметов. Причинами таких травм часто является недостаточная осторожность монтажников, ненадежное крепление предметов на высоте, стесненное пространство…

Илья ДИМЕНШТЕЙН