Пассажирам — владельцам банковских карточек: что делать, чтобы не платить дважды за проезд

Уважаемые пассажиры! С недавнего времени некоторые банки предоставляют своим клиентам возможность оплаты проезда в общественном транспорте с помощью банковской карточки. То есть при прикладывании банковской карточки к валидатору с нее сразу же автоматически снимается сумма за проезд.

Обращаем внимание, что многие пассажиры хранят документ для проезда в общественном транспорте (э–талон, проездной билет или Карту рижанина) в кармашке сумки или в кошельке вместе со своей банковской карточкой. И для оплаты проезда или регистрации бесплатного проезда прикладывают к валидатору всю сумку или кошелек со всем содержимым. В результате чего валидатор, регистрируя проезд, может автоматически снять оплату с банковской карточки, а не с э–талона, даже если у пассажира есть действующий проездной или ему предоставлен бесплатный проезд (например, пенсионеры).

Поэтому во избежание двойной оплаты уже оплаченного проезда (по проездному билету) или оплаты бесплатного проезда просим вас прикладывать к валидатору только проездной документ.

Увольнение в период испытательного срока

Добрый день! Работодатель при приеме на работу установил мне испытательный срок два месяца. И по прошествии месяца уволил меня без объяснения причин. Имеет ли право работодатель уволить работника таким образом? И если нет, могу ли я подать на него в суд за нарушение? Евгений

Закон о труде предоставляет работодателю право при заключении трудового договора назначить работнику испытательный срок, для того чтобы убедиться, что работник соответствует той работе, которую ему доверили. Исключение составляют работники, не достигшие 18–летнего возраста. Им испытательный срок не назначается.

Длительность испытательного срока не может быть больше трех месяцев. Однако в указанный период не входит временная нетрудоспособность работника (например, болезнь), а также другое время, в течение которого работник не выполнял своих обязанностей по уважительной причине (например, в связи со смертью близкого родственника).

Согласно положениям 47–й статьи Закона о труде, в течение действия испытательного срока у работодателя есть право расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив об этом работника за три календарных дня. При этом работодатель не обязан объяснять работнику причину расторжения договора.

Однако если при расторжении трудового договора в течение действия испытательного срока работодатель нарушил запрет на различное отношение (дискриминацию), то работник имеет право обратиться в суд с соответствующим иском.

Закон запрещает различное отношение к работникам в зависимости от пола работника при установлении трудовых отношений, а также в период существования трудовых отношений, особенно при повышении работника в должности, определении условий труда, оплаты труда или профессионального обучения, а также при расторжении трудового договора.

Закон устанавливает также запрет на различное отношение к работникам в зависимости от расы, цвета кожи, возраста, инвалидности, религиозных, политических или иных убеждений, национального или социального происхождения, имущественного или семейного положения и других обстоятельств. Различное отношение в зависимости от пола работника допускается только в том случае, если принадлежность к определенному полу является обоснованием выполнения соответствующей работы.

Если в случае спора работник указывает на обстоятельства, которые могли бы служить основанием для его прямой или косвенной дискриминации по половому признаку, работодатель обязан доказать, что основанием для различного отношения служат объективные обстоятельства, не связанные с полом работника, или же то, что принадлежность работника к определенному полу является объективной и обоснованной предпосылкой выполнения соответствующей работы.

Срок подачи иска по указанной выше причине — один месяц со дня получения работником от работодателя сообщения о расторжении трудовых отношений.

Выдача новых водительских прав при неоплаченном штрафе за нарушение правил дорожного движения

Добрый день! У меня были украдены права и техпаспорт. И есть еще неоплаченный штраф за нарушение правил. Должен ли я заплатить штраф, чтобы получить новые документы или это можно сделать позже? С уважением, Георгий

Согласно положениям Кодекса об административных нарушениях, нарушитель обязан оплатить штраф в течение тридцати дней с того дня, когда ему было выдано решение о наложенном штрафе. Если же решение о наложении штрафа было обжаловано или в отношении решения был подан протест, то штраф необходимо оплатить в течение тридцати дней со дня, когда нарушителю было сообщено о том, что его жалоба или протест были отклонены.

Если наложенный штраф не был оплачен в указанный выше период, то закон запрещает выдачу водительских прав нарушителю. Помимо этого, запрещаются также прохождение технического осмотра и регистрация транспортного средства нарушителя в государственном регистре, за исключеним случаев, когда транспортное средство списывается или временно приостанавливается регистрация транспортного средства при сдаче номерных знаков. При наличии неоплаченного штрафа запрещается также выезд за территорию Латвии на транспортном средстве, которое участвовало в нарушении и которое зарегистрировано за границей.

Если денежный штраф не был оплачен в течение года со дня вступления в силу решения о наложении административного штрафа, то в этом случае вступает в силу запрещение об использовании водительских прав, в результате которого водителю запрещено водить транспортное средство до того момента, пока штраф не будет оплачен.

Если денежный штраф не будет оплачен в течение года, то решение о наложении денежного штрафа передается судебному исполнителю для принудительного исполнения.

Дополнительно информируем, что денежный штраф можно оплатить банковским перечислением или непосредственно в Дирекции безопасности дорожного движения (CSDD), а также на интернет–портале CSDD по адресу: https://e.csdd.lv, предварительно зарегистрировавшись, или на портале www.latvija.lv (доступ к порталу есть также и на странице https://e.csdd.lv).

Обращаем внимание, что при оплате штрафа необходимо обязательно указать номер документа, которым был наложен штраф. Кроме того, при оплате штрафа через банк перевод денежных средств может выполняться в течение трех рабочих дней с момента оплаты.

О капитальном ремонте снимаемой квартиры или дома

Я снимаю квартиру на втором этаже двухэтажного дома. Договор есть. Дом старый, деревянный. Некоторые доски лестницы в подъезде подгнили, крыша протекает, и, когда тает снег, на потолке появляются сырые пятна и грибок. Чердак не утеплен, из–за чего зимой в квартире холодно и приходится использовать калорифер. Из–за этого я вынуждена платить большой счет за электричество. Могу ли я потребовать у хозяина квартиры проведения капитального ремонта? Эмилия

Условия найма жилых помещений — вне зависимости от того, в чьей собственности находятся жилые помещения, — порядок заключения, изменения и расторжения договора найма, правовые отношения, которые возникли между наймодателем и нанимателем, а также их права и обязанности регулирует Закон о найме жилых помещений (далее в тексте — закон).

Согласно 40–й статье закона, наймодатель обязан предоставить нанимателю дом или квартиру в таком состоянии, чтобы ею можно было пользоваться. Наймодатель обязан обеспечить содержание дома или квартиры в соответствии с нормативными актами, регулирующими нормы строительства и гигиены. В обязанности наймодателя входит также проведение капитального ремонта дома или квартиры.

Наниматель несет ответственность за повреждения конструктивных элементов и инженерных коммуникаций жилого дома, которые возникли в результате общего изнашивания дома.

Если жилому дому или квартире необходим капитальный ремонт или ремонт в связи с тем, что дом или квартира не соответствует требованиям нормативных актов, относящихся к строительству или нормам гигиены, наймодатель и наниматель могут заключить соглашение (желательно в письменной форме) о том, что необходимый ремонт или полную или частичную оплату ремонта берет на себя наниматель. Однако в этом случае наниматель имеет право на соответствующее уменьшение квартирной платы.

Кроме того, закон вменяет в обязанность наймодателю произвести перерасчет квартирной платы и платы за услуги, если пользование жилыми помещениями или услугами не обеспечено в том объеме, который соответствует условиям договора найма, а также эксплуатационно–техническим требованиям, применяемым к жилым домам или квартирам.

Обращаем ваше внимание, что если собственник дома (квартиры) или наймодатель принял решение о проведении капитального ремонта, но его проведение невозможно из–за того, что в доме (квартире) проживает наниматель, то наймодатель имеет право расторгнуть договор, указав нанимателю и членам его семьи (если они проживают вместе с нанимателем) другое равноценное жилое помещение.