Многим работодателями и их работникам изменение ежедневных привычек позволило оценить как преимущества, так и недостатки удаленной работы.
Согласно результатам опроса, сотрудники отмечают сэкономленное время и деньги (например, на проезд), возможность работать где угодно, а также более гибкий график работы.
В свою очередь работодатели в качестве плюсов удаленной работы чаще всего называют внедрение новых технологий, продвижение имиджа ответственного работодателя, баланс между работой и личной жизнью и экономию ресурсов компании.
(Diena)